-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... dni. Jeżeli jednak opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia jest dłuższe, naruszenie to przybiera charakter ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy względem pracownika. W wyroku z 10 listopada 2010 r. (sygn. akt I PK 83/10) Sąd Najwyższy uznał, że: „Pracodawca, który kilka dni spóźnia się z wypłatą pensji, nie musi się ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... w którym pozostaje niezdolny do pracy by jak najszybciej odzyskać pełną zdolność do wykonywania obowiązków pracowniczych. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 listopada 2000 r., sygn. I PKN 44/00 sąd wskazał, że „Przejawem troski pracownika niezdolnego do pracy wskutek choroby o dobro zakładu pracy jest stosowanie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... u pracodawców zagranicznych (art. 86 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zasadniczej służby wojskowej (art. 120 Ustawy z dnia 2 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej; okres, za który pracownikowi przyznano odszkodowania z powodu wadliwego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę ...
-
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... nie będzie wydana decyzja administracyjna, a jedynie stosowna informacja zostanie zamieszczona w systemie teleinformatycznym i przekazana osobie, której to dotyczy. Ponadto od 3 listopada 2020r. osoba wspólnie zamieszkująca lub prowadząca wspólne gospodarstwo domowe z osobą, u której stwierdzono zakażenie wirusem SAR-CoV-2, od dnia uzyskania przez ...
-
Ustawa o cudzoziemcach: co zmieni nowelizacja?
... od momentu wjazdu cudzoziemca w związku z konfliktem zbrojnym. Jednakże najnowszy projekt nowelizacji ustawy zakłada, że wnioski, które zostaną złożone od 24 listopada do momentu wejścia w życie w/w ustawy będą pozostawione bez rozpatrzenia. Wiadomym jest, że do tego dnia nowelizacja nie wejdzie w życie ...