Poselski projekt ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej

Druk nr 286

Warszawa, 8 lutego 2008 r.
SEJM
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
VI kadencja
Pan

Bronisław Komorowski
Marszałek Sejmu
Rzeczypospolitej
Polskiej



Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
kwietnia 1997 r. i na podstawie art. 32 ust. 2 regulaminu Sejmu niżej podpisani
posłowie wnoszą projekt ustawy:


-
o szczególnych uprawnieniach
pracowników zakładów opieki
zdrowotnej.

Do reprezentowania wnioskodawców w pracach nad projektem ustawy
upoważniamy pana posła Jarosława Katulskiego.


(-) Urszula Augustyn; (-) Andrzej Biernat; (-) Bogdan Bojko; (-) Beata
Bublewicz; (-) Bożenna Bukiewicz; (-) Zbigniew Chlebowski; (-) Stanisław
Chmielewski; (-) Janusz Chwierut; (-) Janusz Cichoń; (-) Leszek Cieślik;
(-) Andrzej Czerwiński; (-) Andrzej Czuma; (-) Alicja Dąbrowska;
(-) Grzegorz
Dolniak;
(-) Waldy
Dzikowski;
(-) Joanna
Fabisiak;
(-) Krzysztof Gadowski; (-) Artur Gierada; (-) Tomasz Głogowski;
(-) Jarosław Gowin; (-) Paweł Graś; (-) Andrzej Gut-Mostowy; (-) Andrzej
Halicki; (-) Agnieszka Hanajczyk; (-) Jolanta Hibner; (-) Stanisław
Huskowski; (-) Tadeusz Jarmuziewicz; (-) Danuta Jazłowiecka; (-) Andrzej
Kania; (-) Sebastian Karpiniuk; (-) Grzegorz Karpiński; (-) Włodzimierz
Karpiński; (-) Małgorzata Kidawa-Błońska; (-) Zbigniew Konwiński;
(-) Ewa Kopacz; (-) Domicela Kopaczewska; (-) Tadeusz Kopeć; (-) Jacek
Kozaczyński; (-) Jerzy Kozdroń; (-) Agnieszka Kozłowska-Rajewicz;
(-) Marek
Krząkała;
(-) Włodzimierz
Kula;
(-) Tomasz
Kulesza;
(-) Kazimierz Kutz; (-) Elżbieta Łukacijewska; (-) Beata Małecka-Libera;
(-) Konstanty Miodowicz; (-) Czesław Mroczek; (-) Izabela Katarzyna
Mrzygłocka; (-) Sławomir Neumann; (-) Stefan Niesiołowski; (-) Sławomir
Nitras; (-) Tomasz Piotr Nowak; (-) Mirosława Nykiel; (-) Danuta
Olejniczak; (-) Paweł Olszewski; (-) Maciej Orzechowski; (-) Konstanty
Oświęcimski; (-) Zbigniew Pacelt; (-) Witold Pahl; (-) Janusz Palikot;
(-) Elżbieta Pierzchała; (-) Danuta Pietraszewska; (-) Teresa Piotrowska;
(-) Julia Pitera; (-) Sławomir Preiss; (-) Damian Raczkowski; (-) Ireneusz
Raś; (-) Halina Rozpondek; (-) Jakub Rutnicki; (-) Sławomir Rybicki;
(-) Wojciech Saługa; (-) Krystyna Skowrońska; (-) Joanna Skrzydlewska;
(-) Paweł Suski; (-) Miron Sycz; (-) Grzegorz Sztolcman; (-) Jakub Szulc;
(-) Iwona
ledzińska-Katarasińska; (-) Robert Tyszkiewicz; (-) Jarosław
Urbaniak; (-) Piotr Van der Coghen; (-) Jarosław Wałęsa; (-) Monika
Wielichowska; (-) Wojciech Wilk; (-) Adam Wykręt; (-) Marcin Zawiła;
(-) Anna Zielińska-Głębocka; (-) Wojciech Ziemniak; (-) Adam yliński.
Projekt
Ustawa
z dnia ……………2008 r.
o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej

Rozdział 1
Przepisy ogólne
Art. 1. Ustawa określa:
1) normy czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej;
2) uprawnienia do świadczeń pieniężnych pracowników samodzielnych publicznych
zakładów opieki zdrowotnej;
3) uprawnienia pracowników zatrudnionych w niektórych publicznych zakładach
opieki zdrowotnej.

Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) publiczny zakład opieki zdrowotnej - publiczny zakład opieki zdrowotnej w
rozumieniu ustawy z dnia …. 2008 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr …
poz.…..);
2) stawka godzinowa - godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego obliczoną
poprzez podzielenie kwoty miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikającej
z osobistego zaszeregowania pracownika przez liczbę godzin pracy przypadających
do przepracowania w danym miesiącu;
3) samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej - samodzielny publiczny zakład
opieki zdrowotnej w rozumieniu ustawy z dnia …. 2008 r. o zakładach opieki
zdrowotnej;
4) zakład opieki zdrowotnej - zakład opieki zdrowotnej w rozumieniu ustawy z dnia
…. 2008 r. o zakładach opieki zdrowotnej.

Rozdział 2
Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej


1) Niniejsza ustawa wdraża przepisy dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada
2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.Urz. UE L 299 z 18.11.2003, str. 9; Dz.
Urz. UE Polskie wydanie specjalne rozdz. 5, t 4., str.381).

1
Art. 3. 1. Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej, z
zastrzeżeniem art. 4 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7
godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 2 i
3.
2. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie
rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień
w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
3. Czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających
kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin
na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w
przyjętym okresie rozliczeniowym.
4. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1-3, nie może przekraczać 3 miesięcy.

Art. 4. 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w stosunku do
pracowników zakładu opieki zdrowotnej mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w
których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę, z
zastrzeżeniem art. 3 ust. 3. W rozkładach czasu pracy pracowników, o których mowa w art. 3
ust. 1, czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w
przyjętym okresie rozliczeniowym, a w stosunku do pracowników, o których mowa w art. 3
ust. 2, przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1, nie może być dłuższy niż miesiąc.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie
więcej jednak niż do 4 miesięcy.
3. Rozkład czasu pracy powinien być stosowany na podstawie harmonogramów pracy
ustalanych dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych
pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy.
4. W rozkładach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, wymiar czasu pracy:
1) pracownic w ciąży,
2) pracownic opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody
- nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

Art. 5. 1. Lekarze oraz inni posiadający wyższe wykształcenie pracownicy wykonujący
zawód medyczny, zatrudnieni w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób,

2
których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych, mogą być
zobowiązani do pełnienia w tym zakładzie dyżuru medycznego.
2. Czas pełnienia dyżuru, o którym mowa w ust. 1, łącznie z poprzedzającym go czasem
pracy, wynosi nie więcej niż 24 godziny. W przypadku pracy w dni wolne od pracy
wynikające z rozkładu czasu pracy czas pełnienia dyżuru również wynosi nie więcej niż 24
godziny, z zastrzeżeniem ust. 3.
3. W przypadku konieczności zapewnienia ciągłości udzielania świadczeń zdrowotnych,
innym niż określony w art. 132 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy, czas pełnienia dyżuru medycznego
może być przedłużony, pod warunkiem udzielenia, w okresie rozliczeniowym,
równoważnego okresu odpoczynku. Przepisu ust. 6 zdanie 1 nie stosuje się.
4. Do pełnienia dyżuru, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje się ograniczenia określonego
w art. 151 § 3 Kodeksu pracy.
5. Czas pełnienia dyżuru, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do czasu pracy.
6. Praca w ramach pełnienia dyżuru medycznego może być planowana również
w zakresie, w jakim przekraczać będzie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie
rozliczeniowym. Do pracy w ramach pełnienia dyżuru medycznego nie stosuje się przepisów
art. 1513 i art. 1514 Kodeksu pracy.

7. Do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się
odpowiednio przepisy art. 1511 § 1-3 Kodeksu pracy.
8. Zasad wynagradzania, o których mowa w przepisach art. 151 1 § 1-3 Kodeksu pracy,
nie stosuje się do lekarzy stażystów, których zasady wynagradzania określają odrębne
przepisy.

Art. 6. 1. Lekarze oraz inni posiadający wyższe wykształcenie pracownicy wykonujący
zawód medyczny, zatrudnieni w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób,
których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych, mogą być,
po wyrażeniu na to zgody na piśmie, zobowiązani do pracy w zakładzie opieki zdrowotnej w
wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie
rozliczeniowym. Przepisu art. 151 § 3 Kodeksu pracy nie stosuje się.
2. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1, nie może być dłuższy niż 4 miesiące.
3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić i przechowywać ewidencję czasu pracy
pracowników, o których mowa w ust. 1, oraz udostępniać ją organom właściwym do
sprawowania nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, które mogą, z powodów
związanych z bezpieczeństwem lub zdrowiem pracowników, a także w celu zapewnienia

3