Pozorna umowa o pracę na zastępstwo

Przeczytaj także: Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej

3. Zawarcie umowy pozornej skutkuje jej nieważnością

Umowa pozorna jest nieważna. Do stwierdzenia tej nieważności konieczne jest, aby pracownik zgodził się na zawarcie takiej umowy i na takich pozornych warunkach, wiedząc w rzeczywistości, że będzie wykonywał inną pracę niż wpisana formalnie do umowy. Jeżeli pracownik udowodni powyższe okoliczności, ważna będzie umowa o pracę „ukryta” pod umową na zastępstwo, czyli w rzeczywistości zwykła umowa na czas określony bądź nawet na czas nieokreślony. W kwestii pozorności umów o pracę wypowiedział się Sąd Najwyższy.

Zdaniem SN: Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna

Umowa o pracę, w której strony ustaliły niższe wynagrodzenie za pracę od rzeczywiście wypłacanego, jest nieważna jako pozorna (art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego). Ukryta pod nią umowa o pracę jest nieważna tylko w części, w której wyłącza obowiązek zapłaty podatku i składek na ubezpieczenie społeczne (art. 58 § 3 w związku z art. 83 § 1 zdanie drugie Kodeku cywilnego). (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2004 r., I PK 545/2003, OSNP 2005/24 poz. 388).

W sytuacji opisanej w pytaniu strony mogą zawrzeć umowę na czas określony na okres przekraczający 6 miesięcy z klauzulą przewidującą możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. W takiej sytuacji umowa będzie mogła być rozwiązana w każdej chwili, przez każdą ze stron za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Należy jednak podkreślić, że rodzaj wykonywanej pracy określonej w umowie powinien być wskazany taki, jakie obowiązki pełnił pracownik operacyjny.

Podstawa prawna:

• art. 25 § 1, art. 29 § 1 pkt 1 i pkt 3, art. 33, art. 33¹, art. 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),
• art. 58 § 3 , art. 83 § 1

Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.