Mam prosbe czy moze mi ktos odpowiedziec w jakim terminie pracodawca
powinien zglosic do ZUS-u fakt o podpisaniu z pracownikiem umowy o prace.
Mam taka sytuacje:
Gosc zatrudnil 5 osob od tygodnia zadna z tych osob nie ma jeszcze
podpisanej umowy a gosc ma zawieszona dzialalnosc. Ma na dniach podpisywac
umowy z pracownikami. Jakie sa mozliwosci sprawdzenia czy to nie jest do
konca jakas kombinacja?
Please.

DarekO

do góry

Dnia 24-03-2003 18:31, Użytkownik DarekO napisał:
> Mam prosbe czy moze mi ktos odpowiedziec w jakim terminie pracodawca
> powinien zglosic do ZUS-u fakt o podpisaniu z pracownikiem umowy o prace.
> Mam taka sytuacje:
> Gosc zatrudnil 5 osob od tygodnia zadna z tych osob nie ma jeszcze
> podpisanej umowy a gosc ma zawieszona dzialalnosc. Ma na dniach podpisywac
> umowy z pracownikami. Jakie sa mozliwosci sprawdzenia czy to nie jest do
> konca jakas kombinacja?

Pracodawca ma na zgłoszenie 7 dni, ale jeżeli ma zawieszona działalnośc
to nie może nikogo zatrudnić.
A jeżeli ci ludzi już pracuja, to pracuja nielegalnie - na pewno ich nie
zgłosił bo mysiałby w tym celu odwiesić działalność.
Jeżeli jest tak jak piszesz to jest to kombinacja od początku do końca.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry