Bardzo prosze o pomoc
Pracownik w zwiazku z choroba zostal umieszczony w szpitalu na 6 miesiecy. Z
powodu niezdolnosci do pracy zwolnienie lekarskie przedłuzano do 179 dni.
Potem okresie po powrocie do pracy otrzymal wypowiedzenie z powodu
"dlugotrwalej nieobecnosci dezorganizujacej funkcjonowanie zakladu pracy".
Czy pracodawca ma prawo z takiej przyczyny zwolnic pracownika?

Aga