W dzisiejszej Rzepie jest artykul na temat wypowiedzen umowy o prace przez
pracownika i pracodawce. Oczywiscie ciezkie przypadki dotycza pracownika ale
nic niema na temat ciezkich naruszen ze storny pracodawcy. Dlatego mam
pytanie:

- czy potracenie kwoty za rozmowy komorkowe z pensji pracownika bez jego
zgody (podpisane oswiadczenie na ktorym widnieje napis ze pracownik nie
wyraza zgody na potracanie jakichkolwiek kwot) jest ciezkim naruszeniem praw
pracownika ze strony pracodawcy ?

Jesli tak to czy moze zlozyc wypowiedzenie umowy o prace ze skutkiem
natychmiastowym i dostanie odprawe za nastepne 3 miesiace (bo tak normalnie
ma czas wypowiedzenia) ?

pozdro

p.