Witam Szanownych Grupowiczow!
Moja żona zwalnia się z pracy. Zgodnie z umową, za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Pozostal jej do
wykorzystania jeszcze caly urlop. Pracowala/uje u tego pracodawcy 1 rok (dwie umowy,
obie na czas
określony). Teraz pytania:
1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce wyplacic ekwiwalent,
ale żeby
pracowala jeszcze te 2 tygodnie)
2) Ile (jeśli) przysluguje jej dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy ?


Pozdr.,
Andrzej

PS. na googlach bylo tylko co zrobić żeby zalapać się na ekwiwalent, a mojej żonie
chodzi o rzecz
przeciwną.

do góry

Użytkownik "Andrzej" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:caq61l$8t7$1@news.onet.pl...
> Witam Szanownych Grupowiczow!
> Moja żona zwalnia się z pracy. Zgodnie z umową, za dwutygodniowym
wypowiedzeniem. Pozostal jej do
> wykorzystania jeszcze caly urlop. Pracowala/uje u tego pracodawcy 1 rok
(dwie umowy, obie na czas
> określony). Teraz pytania:
> 1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce wyplacic
ekwiwalent, ale żeby
> pracowala jeszcze te 2 tygodnie)

Tak, pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, musi
wówczas wypłacić ekwiwalent.

> 2) Ile (jeśli) przysluguje jej dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy
?

Jeżeli żona wypowiedziała umowę o pracę, to nie przysługują dni wolne na
poszukiwanie pracy. Jeżeli wypowiedział pracodawca, to przy 2-tyg.
wypowiedzeniu przysługują 2 dni.

Pozdrawiam

wa

do góry

> > 1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce wyplacic
> ekwiwalent, ale żeby
> > pracowala jeszcze te 2 tygodnie)
>
> Tak, pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, musi
> wówczas wypłacić ekwiwalent.
>

Na jakiej podstawie?
Jak poczytalem kodeks, to artykul (chyba) 161 mówi, że pracodawca musi udzielić
urlopu w tym roku, w
którym ten urlop pracownikowi przysluguje. A ponieważ nie bedzie mial wiecej okazji
(bo się żona
zwalnia :) ) no to musi udzielić od razu. Jest jakiś artykul, który mówi: "jeżeli
udzieli", ale moim
zdaniem nie ma prawa nie udzielić, ze względu na art. 161. Czy aby nie mam racji ?

pozdr. i dzieki
Andrzej

do góry

Użytkownik "Andrzej" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cb71el$148$1@news.onet.pl...
> > > 1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce wyplacic
> > ekwiwalent, ale żeby
> > > pracowala jeszcze te 2 tygodnie)
> >
> > Tak, pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, musi
> > wówczas wypłacić ekwiwalent.
> >
>
> Na jakiej podstawie?
> Jak poczytalem kodeks, to artykul (chyba) 161 mówi, że pracodawca musi
udzielić urlopu w tym roku, w
> którym ten urlop pracownikowi przysluguje. A ponieważ nie bedzie mial
wiecej okazji (bo się żona
> zwalnia :) ) no to musi udzielić od razu. Jest jakiś artykul, który mówi:
"jeżeli udzieli", ale moim
> zdaniem nie ma prawa nie udzielić, ze względu na art. 161. Czy aby nie mam
racji ?
>
> pozdr. i dzieki
> Andrzej
>
>

masz rację! pewnie że nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu! zasada, iż
każdy pracownik ma prawo do corocznego wypoczynku i pracodawca nie mma prawa
odmówić udzielenia urlopu. ma prawo odwołać pracownika z ważnych powodów z
urlopu, ale ponieść w związku z tym koszty. ekwiwalent się wypłaca w
momencie zwolnienia, jesli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu
urlopu.

pozdr.
b.

do góry

Użytkownik "bella" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cb725r$jbm$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Andrzej" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:cb71el$148$1@news.onet.pl...
> > > > 1) Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu ? ( chce
wyplacic
> > > ekwiwalent, ale żeby
> > > > pracowala jeszcze te 2 tygodnie)
> > >
> > > Tak, pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, musi
> > > wówczas wypłacić ekwiwalent.
> > >
> >
> > Na jakiej podstawie?
> > Jak poczytalem kodeks, to artykul (chyba) 161 mówi, że pracodawca musi
> udzielić urlopu w tym roku, w
> > którym ten urlop pracownikowi przysluguje. A ponieważ nie bedzie mial
> wiecej okazji (bo się żona
> > zwalnia :) ) no to musi udzielić od razu. Jest jakiś artykul, który
mówi:
> "jeżeli udzieli", ale moim
> > zdaniem nie ma prawa nie udzielić, ze względu na art. 161. Czy aby nie
mam
> racji ?
> >
> > pozdr. i dzieki
> > Andrzej
> >
> >
>
> masz rację! pewnie że nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu! zasada, iż
> każdy pracownik ma prawo do corocznego wypoczynku i pracodawca nie mma
prawa
> odmówić udzielenia urlopu. ma prawo odwołać pracownika z ważnych powodów z
> urlopu, ale ponieść w związku z tym koszty. ekwiwalent się wypłaca w
> momencie zwolnienia, jesli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu
> urlopu.
>
> pozdr.
> b.
>

Rzeczywiście według prawa ma obowiązek udzilić urlop. Ale faktycznie nie
można go do tego zmusić, gdy tego nie zrobi.

--
JOHNSON :)

do góry