Witam serdecznie,

Mam kilka pytan:
czy na urlopie wychowawczym pracodawca jest zobligowany do udzielenia mi na
moja prosbe pol etatowego stanowiska, czy moze ale nie musi?
i czy ono powinno byc platne 50% w stosunku do mojego wynagrodzenia spzred ciazy?
oraz czy licza sie dni urlopu za te pol etatu podczas wychowawczego? i tak po
zakonczeniu wychowawczego ma sie urlop do odebrania?

I druga kwestia: jesli moj macierzynski konczy sie 3 lipca, pozniej biore
zalegly urlop za 2003, a nastepnie czamiaerzam wziac urlop ale nie wiem ile
urlopu za 2004 mi przysluguje jesli chce pozostac wychowawczym do
konca 2004? 26 dni plus 2 dni opieki czy proporcjonalnie do dlugosci
macierznski + wypoczynkowy?? I kiedy je wziac? zaraz po zaleglym
urlopie 2003 czy pozniej?

z gory dziekuje za odpowiedzi na moje szczegolowe pytania,
Renia


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Renia Wasylów" <a...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cbducd$pnv$1@inews.gazeta.pl...

> Mam kilka pytan:
> czy na urlopie wychowawczym pracodawca jest zobligowany do udzielenia mi
na
> moja prosbe pol etatowego stanowiska, czy moze ale nie musi?

Podczas udzielonego urlopu wychowawczego może, ale nie musi.
Natomiast ma obowiązek, na Twój wniosek, zmniejszyć wymiar czasu pracy do
wymiaru co najmniej 1/2 etatu (bez udzielania urlopu wychowawczego).

> i czy ono powinno byc platne 50% w stosunku do mojego wynagrodzenia
spzred ciazy?

Jeżeli będzie dodatkowa umowa na 1/2 etatu w czasie urlopu wychowawczego,
to wynagrodzenie może być ustalone w innej wysokości.
Jeżeli obniżenie wymiaru do 1/2 etatu, to również w wyniku porozumienia
stron (lub za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy) można ustalić inne
wynagrodzenie.

> oraz czy licza sie dni urlopu za te pol etatu podczas wychowawczego? i
tak po
> zakonczeniu wychowawczego ma sie urlop do odebrania?
>
> I druga kwestia: jesli moj macierzynski konczy sie 3 lipca, pozniej
biore
> zalegly urlop za 2003, a nastepnie czamiaerzam wziac urlop ale nie wiem
ile
> urlopu za 2004 mi przysluguje jesli chce pozostac wychowawczym do
> konca 2004? 26 dni plus 2 dni opieki czy proporcjonalnie do dlugosci
> macierznski + wypoczynkowy?? I kiedy je wziac? zaraz po zaleglym
> urlopie 2003 czy pozniej?

Urlop wypoczynkowy za 2004 r. należy wziąć w całości (26 dni) razem z
urlopem zaległym - pracodawca ma obowiązek udzielenia bezpośrednio po
urlopie macierzyńskim. Wtedy nie będzie już problemu z urlopem
wypoczynkowym w 2004 r. przy zmnieszeniu wymiaru do 1/2 etatu.
Również przed urlopem wychowawczym należy się urlop wypoczynkowy w całości
za dany rok.
Jeżeli umowa o pracę w wymiarze 1/2 etatu będzie zawarta podczas urlopu
wychowawczego, to uważam (moim zdaniem), że można ją traktować jako pracę
dodatkową, odrębny stosunek pracy, z którego urlop wypoczynkowy powinien
przysługiwać w wymiarze proporcjonalnym (u Ciebie wymiar roczny 26 dni) -
zakładam, że będzie to umowa na czas określony.

Pozdrawiam

wa

do góry

Dziekuje za odpowiedz.
Rozumiem, ze moge tez np wziac wychowawczy do marca 2005 a pozniej np w
grudniu 2004 poprosic o pol etatu do konca tego ychowawczego?
Natomiast moj wniosek moze zostac odrzucony?

Renia

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Renia" <a...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cbgoqe$ofi$1@inews.gazeta.pl...
> Dziekuje za odpowiedz.
> Rozumiem, ze moge tez np wziac wychowawczy do marca 2005

Podanie o urlop wychowawczy należy złożyć co najmniej na 2 tygodnie przed
terminem rozpoczęcia urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy można wziąć w
maksimum 4 częściach. Maksymalna długość urlopu wychowawczego to 3 lata,
do wykorzystania przed ukończeniem przez dziecko 4 lat.

> a pozniej np w
> grudniu 2004 poprosic o pol etatu do konca tego ychowawczego?
> Natomiast moj wniosek moze zostac odrzucony?

Tak, wniosek o 1/2 etatu podczas urlopu wychowawczego można złożyć w
każdym czasie. Wniosek może zostać załatwiony negatywnie.

Pozdrawiam

wa

do góry

Wiem, że to stary wątek, ale mam pytanie: Czy pracownik jest chroniony przed
zwolnieniem z pracy jeżeli wykorzysta tylko część urlopu wychowawczego i złoży
pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy np. do 3/4 etatu (zgodnie z
art.186.7)?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry