Witam!

Znalazlem sie ostatnio w dosc trudnej sytuacji. W chwili obecnej jestem
na praktykach studenckich w dosc duzej firmie. Podpisalem umowe zlecenie
na 3 miesiace. Niedawno otrzymalem bardzo ciekawa propozyje pracy. Jest
to dla mnie duza szansa na przyszlosc. Nowa praca zaczyna sie 15 sierpnia.

Jaki jest czas wypowiedzenia umowy zlecenie? Nie mam zadnej adnotacji w
umowie na ten temat. Jedynie czas pracy jak i wynagrodzenie sie na niej
znajduje.

Jakie sa konsekwencje prawne zerwania takiej umowy?

--
Mariusz Gromada
http://atraktor.ask33.net/

do góry

Uzytkownik "Mariusz Gromada" <m...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:bfoufa$huo$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> Witam!
>
> Znalazlem sie ostatnio w dosc trudnej sytuacji. W chwili obecnej jestem
> na praktykach studenckich w dosc duzej firmie. Podpisalem umowe zlecenie
> na 3 miesiace. Niedawno otrzymalem bardzo ciekawa propozyje pracy. Jest
> to dla mnie duza szansa na przyszlosc. Nowa praca zaczyna sie 15 sierpnia.
>
> Jaki jest czas wypowiedzenia umowy zlecenie? Nie mam zadnej adnotacji w
> umowie na ten temat. Jedynie czas pracy jak i wynagrodzenie sie na niej
> znajduje.
>
> Jakie sa konsekwencje prawne zerwania takiej umowy?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w kodeksie cywilnym - a mianowicie Art.
734 - 751
http://www.prawo.beck.pl/paragraf/pi.akt.23905.html#
128834
Jezeli bedziesz mial problemy z interpretacja - zapytaj konkretnie

do góry

Uzytkownik "Mariusz Gromada" <m...@w...pl> napisal w >
> Jaki jest czas wypowiedzenia umowy zlecenie? Nie mam zadnej adnotacji w
> umowie na ten temat. Jedynie czas pracy jak i wynagrodzenie sie na


Umowa zlecenia jest umowa cywilno - prawna,
Oto co mówi kodeks cywilny na ten temat.
Art. 746.
§ 1. Dajacy zlecenie moze je wypowiedziec w kazdym czasie. Powinien jednak
zwrócic przyjmujacemu zlecenie wydatki, które ten poczynil w celu nalezytego
wykonania zlecenia; w razie odplatnego zlecenia obowiazany jest uiscic
przyjmujacemu zlecenie czesc wynagrodzenia odpowiadajaca jego dotychczasowym
czynnosciom, a jezeli wypowiedzenie nastapilo bez waznego powodu, powinien
takze naprawic szkode.
§ 2. Przyjmujacy zlecenie moze je wypowiedziec w kazdym czasie. Jednakze gdy
zlecenie jest odplatne, a wypowiedzenie nastapilo bez waznego powodu,
przyjmujacy zlecenie jest odpowiedzialny za szkode.
§ 3. Nie mozna zrzec sie z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
waznych powodów.

Przeczytaj co masz w umowie, a podejrzewam ,ze jest to zakamuflowana umowa o
prace i zobacz co da sie zrobic.
Tylko umowa o prace zobowiazuje cie do wykonywania pracy pod kierunkiem i
nadzorem pracodawcy - pokombinuj co da sie zrobic z twoja umowa

do góry

> § 2. Przyjmujacy zlecenie moze je wypowiedziec w kazdym czasie. Jednakze gdy
> zlecenie jest odplatne, a wypowiedzenie nastapilo bez waznego powodu,
> przyjmujacy zlecenie jest odpowiedzialny za szkode.

Zlecenie jest odplatne. Co np. moze byc waznym powodem? Z punktu
widzenia pracodawcy wszystko wyglada tak samo.

> § 3. Nie mozna zrzec sie z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
> waznych powodów.

Czyli zawsze mozna wypowiedziec umowe? Nie da sie stworzyc takiej umowy
zlecenia, w ktorej zrzekalbym sie prawa do wypowiedzenia?

> Przeczytaj co masz w umowie, a podejrzewam ,ze jest to zakamuflowana umowa o
> prace i zobacz co da sie zrobic.
> Tylko umowa o prace zobowiazuje cie do wykonywania pracy pod kierunkiem i
> nadzorem pracodawcy - pokombinuj co da sie zrobic z twoja umowa

W mojej umowie jest tylko podana nazwa projektu, kwota zaplaty, numer
konta oraz czas wykonania pracy.

Jest taki myk, ze w chwili obecnej robie cos innego niz jest zapisane w
tej umowie. Moze to bedzie dobrym powodem jej zerwania? Chodzi o to, ze
mialem zrobic cos, na co nie pozwala wewnetrzne prawo firmy.
Dowiedzialem sie o tym przed podpisaniem umowy, ale zapis w umowie juz
taki pozostal (tak dziala duza firma, moj dzial z dzialem kadr poprostu
sie nie skontaktowal).

Jezeli dobrze zrozumialem, to nie ma zadnego minimalnego okresu
wypowiedzenia?

--
Mariusz Gromada
http://atraktor.ask33.net/

do góry

Użytkownik "Mariusz Gromada" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bfp34j$jj6$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> > § 2. Przyjmujacy zlecenie moze je wypowiedziec w kazdym czasie. Jednakze
gdy
> > zlecenie jest odplatne, a wypowiedzenie nastapilo bez waznego powodu,
> > przyjmujacy zlecenie jest odpowiedzialny za szkode.
>
> Zlecenie jest odplatne. Co np. moze byc waznym powodem? Z punktu
> widzenia pracodawcy wszystko wyglada tak samo.

Ważny powód to np. uszczerbek na zdrowiu, trwałe kalectwo, choroba itp.
Zależy jak argumentujesz w sądzie.

> > § 3. Nie mozna zrzec sie z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
> > waznych powodów.
>
> Czyli zawsze mozna wypowiedziec umowe? Nie da sie stworzyc takiej umowy
> zlecenia, w ktorej zrzekalbym sie prawa do wypowiedzenia?

Taka umowa byłaby niezgodna z prawem.

> > Przeczytaj co masz w umowie, a podejrzewam ,ze jest to zakamuflowana
umowa o
> > prace i zobacz co da sie zrobic.
> > Tylko umowa o prace zobowiazuje cie do wykonywania pracy pod kierunkiem
i
> > nadzorem pracodawcy - pokombinuj co da sie zrobic z twoja umowa
>
> W mojej umowie jest tylko podana nazwa projektu, kwota zaplaty, numer
> konta oraz czas wykonania pracy.

Typowa umowa zlecenie. W sprawach nieuregulowanych obowiazuje kodeks
cywilny.

> Jezeli dobrze zrozumialem, to nie ma zadnego minimalnego okresu
> wypowiedzenia?

Nie ma.

Wiele zależy od charakteru pracy i czy rzeczywiście zleceniodawca poniesie
szkodę z tytułu niewykonania zlecenia.

do góry

Użytkownik "Mariusz Gromada" <m...@w...pl> napisał w > W mojej
umowie jest tylko podana nazwa projektu, kwota zaplaty, numer
> konta oraz czas wykonania pracy.

a nie możesz tego robić równolegle z nową pracą?

> Jest taki myk, ze w chwili obecnej robie cos innego niz jest zapisane w
> tej umowie. Moze to bedzie dobrym powodem jej zerwania? Chodzi o to, ze
> mialem zrobic cos, na co nie pozwala wewnetrzne prawo firmy.
> Dowiedzialem sie o tym przed podpisaniem umowy, ale zapis w umowie juz
> taki pozostal (tak dziala duza firma, moj dzial z dzialem kadr poprostu
> sie nie skontaktowal).

tu już raczej specjalista od prawa cywilnego jest potrzebny - wydaje mi sie
, że to jest powód, ale znam się na prawie pracy nie na cywilnym

> Jezeli dobrze zrozumialem, to nie ma zadnego minimalnego okresu
> wypowiedzenia?

ja takiego w przypadku umowy zlecenia nie znam

JO

do góry