mam taka umowe:

umowa o prace na czas okreslony z zachowaniem 3 miesiecznego okresu
probnego.

3 miesiace mijaja na koniec marca

1. jaki obowiazuje okres wypowiedzenia (dla mnie i dla pracodawcy).

do góry

> umowa o prace na czas okreslony z
przepraszam. NA CZAS NIEOKRESLONY.

do góry

Użytkownik "rg" <r...@p...com> napisał w wiadomości
news:a7eq1a$nvr$1@news.tpi.pl...
> umowa o prace na czas okreslony z zachowaniem 3 miesiecznego okresu
> probnego.

Nie ma takiej możliwości. Umowa może być _ALBO_ na czas określony, _ALBO_ na
okres próbny. Jedna umowa nie może być jednocześnie obiema.

Przy umowie na okres próbny 3 miesiące okres wypowiedzenia wynosi 2
tygodnie. Umowy na czas określony < 6 miesięcy nie można wypowiedzieć, > 2
tygodniowy okres, ale pod warunkiem, że jest klauzula mówiąca o tym w
umowie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Nie ma takiej możliwości. Umowa może być _ALBO_ na czas określony, _ALBO_
na
> okres próbny. Jedna umowa nie może być jednocześnie obiema.
>
> Przy umowie na okres próbny 3 miesiące okres wypowiedzenia wynosi 2
> tygodnie. Umowy na czas określony < 6 miesięcy nie można wypowiedzieć, > 2
> tygodniowy okres, ale pod warunkiem, że jest klauzula mówiąca o tym w
> umowie.


to jest dokladnie tak okreslone: " umowa na stale z zachowaniem 3
miesiecznego okresu probnego".
i nic poza tym.

do góry

Użytkownik "rg" <r...@p...com> napisał w wiadomości
news:a7erig$a06$1@news.tpi.pl...
> to jest dokladnie tak okreslone: " umowa na stale z zachowaniem 3
> miesiecznego okresu probnego".
> i nic poza tym.

KP
Art. 25. Par. 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie okre?lony, na czas
okre?lony lub na czas wykonania okre?lonej pracy.
Par. 2. Każda z umów, o których mowa w Par. 1, może być poprzedzona umow? o
pracę na okres próbny, nie przekraczaj?cy 3 miesięcy.

Jak widać, nie ma w ogóle umowy o pracę "na stałe". Zadzwoń do PIP bo nie
mam pojęcia co zrobić z takim dziwolągiem i jak to w końcu działa :(

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> KP
> Art. 25. Par. 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie okre?lony, na czas
> okre?lony lub na czas wykonania okre?lonej pracy.
> Par. 2. Każda z umów, o których mowa w Par. 1, może być poprzedzona umow?
o
> pracę na okres próbny, nie przekraczaj?cy 3 miesięcy.
>
> Jak widać, nie ma w ogóle umowy o pracę "na stałe". Zadzwoń do PIP bo nie
> mam pojęcia co zrobić z takim dziwolągiem i jak to w końcu działa :(

przepraszam, zamiast "na stale" jest "na czas nieokreslony, z zachowaniem 3
miesiecznego okresu probnego", teraz sie dogrzebalem.

do góry

On Fri, 22 Mar 2002, rg wrote:

> to jest dokladnie tak okreslone: " umowa na stale z zachowaniem 3
> miesiecznego okresu probnego".

Nie ma takiego rodzaju umów. W razie wątpliwości poczytuje się że są to
dwie umowy, jedna próbna na 3 miesiące, druga na czas nieokreślony - każda
z osobnymi okresami wypowiedzeń, przy czym ta na czas nieokreślony jest
pod warunkiem zawieszającym (wygaśnięcie tej pierwszej i brak
przeciwskazań do jej ponownego nawiązania).

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)
"We've got to have rules and obey them. After all, we're not savages.
We're English, and the English are best at everything." [W. Golding, LotF]

do góry