sprawa ma się następująco:
byłem zatrudniony na umowe o dzieło w wyniku sprzeczki szefowa zakazała mi
wstępu do biura a teraz chce mnie podać do sądu o odszkodowanie za to ze
nieskonczyłem dzieła.
Ja wiem, że mogę iść do sądu pracy i wnieść o ustalenie stosunku
pracy.
Pytanie brzmi:
czy jeśli zacznie się sprawa w sądzie cywilnym to co się stanie jeśli złoże
sprawę o ustalenie stosunku pracy do sądu pracy?