Sad Pracy przyslal mi zawiadomienie, ze rozprawa wyznaczona na czerwiec sie
nie odbedzie a o nowym terminie zostane powiadomiony.
Na zawiadomieniu nie ma jednak najmniejszej informacji dlaczego ta rozprawa
nie odbedzie sie. Czy Sad nie ma obowiazku mnie o tym poinformowac? Czy jest
jakis przepis, abym taka informacje otrzymal?
Mam powazne przypuszczenia, ze druga strona cos zaczyna "krecic" i wprowadza
Sad w blad powodujac opoznienie w odbyciu sie rozprawy.

I jeszcze jedno. Sprawa ciagnie sie juz 2 lata. Czy jest jakis limit czasowy
dla spraw w Sadzie Pracy?