" W ostatnim roku studiów, o których mowa w ust. 5, pracownikowi skierowanemu
przysługuje dodatkowo
21 dni roboczych urlopu szkoleniowego " Mam pytanie jak nalezy rozumiec to
"pracownikowi
skierowanemu", zalozmy ze jest taka sytuacja. Osoba X jest w trakcie studiow, na
ktoryms roku podejmuje
prace, nastepnie chce skorzystac z tego urlopu? Jezeli pracodawca aprobowal
"studiowanie" osoby X to
czy mozna powiedziec, ze jest ona "skierowana" tak jak w przepisie ?

--
huski
h...@i...pl
www.h-u-s-k-i.prv.pl

do góry

Użytkownik "huski" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:Xns946EC4D744D4bj77jpjmb1newsonetpl@213.180.128
.20...
> " W ostatnim roku studiów, o których mowa w ust. 5, pracownikowi
skierowanemu przysługuje dodatkowo
> 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego " Mam pytanie jak nalezy rozumiec
to "pracownikowi
> skierowanemu", zalozmy ze jest taka sytuacja. Osoba X jest w trakcie
studiow, na ktoryms roku podejmuje
> prace, nastepnie chce skorzystac z tego urlopu? Jezeli pracodawca
aprobowal "studiowanie" osoby X to
> czy mozna powiedziec, ze jest ona "skierowana" tak jak w przepisie ?
>
Co to znaczy "aprobował"? Zgodził się , ze pracownik studjuje i nie robił
mu przeszkód.? Faktyczni - nie kierował na studia, nie podejmował decyzji
gdzy pracownik studia te rozpoczynał, nie ma w związku z tym żadnych
zobowiązań. Urlop niestety nie należy się, co nie znaczy, ze pracodawca, o
ile inne przepisy tego mu nie zabraniają, nie może udzielić takiego urlopu.
Każde działanie korzystne dla pracownika ze względu na prawo pracy jest
dozwolone.
Pozdrawiam JO

do góry

Pemakai "Jo" kemenangan <12 sty 2004> menyalin :

> Urlop niestety nie należy się, co nie znaczy, ze pracodawca, o
> ile inne przepisy tego mu nie zabraniają, nie może udzielić takiego urlopu.
> Każde działanie korzystne dla pracownika ze względu na prawo pracy jest
> dozwolone.
>

Po pierwsze dzieki za odpowiedz. Jest tak jak mowisz, pracodawca aprobowal fakt iz
pracownik studiuje.
Pisze bo nie do konca rozumiem, piszesz ze" "nie moze" udzielic urlopu, ale z drugiej
strony ze kazde
dzialanie ze wzgledu na korzysc pracownika jest dozwolone. Czyli jakby chcial to by
mogl ?

do góry

>
> Pisze bo nie do konca rozumiem, piszesz ze" "nie moze" udzielic urlopu, ale z
drugiej strony ze kazde
> dzialanie ze wzgledu na korzysc pracownika jest dozwolone. Czyli jakby chcial
to by mogl ?

Oczywiście, że jakby chciał to by mógł, ale musisz mu dać szansę tzn. napisać
podanie do Pracodadawcy (powołując się na Rozporządzenie Ministra Edukacji
Narodowej i Polityki Socjalnej z 12 października 1993, Dz.U. Nr 103, poz.472 z
1993 r.) z prośbą o przyznanie Ci urlopu szkolnego. Jak się zgodzi to OK, a jak
nie, to trudno.

Pozdr.
Kasia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "huski" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:Xns946FEC36710E0bj77jpjmb1newsonetpl@127.0.0.1.
..
> Pemakai "Jo" kemenangan <12 sty 2004> menyalin :
>
> > Urlop niestety nie należy się, co nie znaczy, ze pracodawca, o
> > ile inne przepisy tego mu nie zabraniają, nie może udzielić takiego
urlopu.
> > Każde działanie korzystne dla pracownika ze względu na prawo pracy
jest
> > dozwolone.
> >
>
> Po pierwsze dzieki za odpowiedz. Jest tak jak mowisz, pracodawca
aprobowal fakt iz pracownik studiuje.
> Pisze bo nie do konca rozumiem, piszesz ze" "nie moze" udzielic urlopu,
ale z drugiej strony ze kazde
> dzialanie ze wzgledu na korzysc pracownika jest dozwolone. Czyli jakby
chcial to by mogl ?

>> popełniłam błąd, tam miało być: NIE MUSI ALE MOŻE, przepraszam za moje
gapiostwo. Brak jednego slowa, a wszystko inaczej zabrzmiało. To tak jak z
tym przecinikiem w wyroku -
Zabić nie wolno, ułaskawić.
Zabić, nie wolno ułaskawić.
Sorki
JO

do góry

Pemakai "Jo" kemenangan <14 sty 2004> menyalin :

> ...

dzieki za odpowiedz :)



--
huski
h...@i...pl
www.h-u-s-k-i.prv.pl

do góry