Użytkownik "huski" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:Xns946EC4D744D4bj77jpjmb1newsonetpl@213.180.128
.20...
> " W ostatnim roku studiów, o których mowa w ust. 5, pracownikowi
skierowanemu przysługuje dodatkowo
> 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego " Mam pytanie jak nalezy rozumiec
to "pracownikowi
> skierowanemu", zalozmy ze jest taka sytuacja. Osoba X jest w trakcie
studiow, na ktoryms roku podejmuje
> prace, nastepnie chce skorzystac z tego urlopu? Jezeli pracodawca
aprobowal "studiowanie" osoby X to
> czy mozna powiedziec, ze jest ona "skierowana" tak jak w przepisie ?
>
Co to znaczy "aprobował"? Zgodził się , ze pracownik studjuje i nie robił
mu przeszkód.? Faktyczni - nie kierował na studia, nie podejmował decyzji
gdzy pracownik studia te rozpoczynał, nie ma w związku z tym żadnych
zobowiązań. Urlop niestety nie należy się, co nie znaczy, ze pracodawca, o
ile inne przepisy tego mu nie zabraniają, nie może udzielić takiego urlopu.
Każde działanie korzystne dla pracownika ze względu na prawo pracy jest
dozwolone.
Pozdrawiam JO