Pewna osoba (kobieta) 14 lutego skończyła 56 lat, przepracowała
nieprzerwanie 33 lata i 25 dni
(6. 10. 1975 - 31. 10. 2008) jako pracownik umysłowy. Od listopada 2008
jest bezrobotna (wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
reorganizacja zakładu pracy) przez rok pobierała zasiłek dla
bezrobotnych, obecnie bez prawa do zasiłku, niepracująca, bez dochodów,
zarejestrowana w Urzędzie Pracy, chodzi na szkolenia, przekwalifikowania
itp, złożyła podania o przyjęcie do pracy we wszystkich możliwych
zakładach.

Czy jest jakaś możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego
pozwalającego przeżyć do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego?


Pozdrawiam,
Michał

do góry

W dniu 2010-02-22 18:37, Michał pisze:
> Pewna osoba (kobieta) 14 lutego skończyła 56 lat, przepracowała
> nieprzerwanie 33 lata i 25 dni
> (6. 10. 1975 - 31. 10. 2008) jako pracownik umysłowy. Od listopada 2008
> jest bezrobotna (wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę -
> reorganizacja zakładu pracy) przez rok pobierała zasiłek dla
> bezrobotnych, obecnie bez prawa do zasiłku, niepracująca, bez dochodów,
> zarejestrowana w Urzędzie Pracy, chodzi na szkolenia, przekwalifikowania
> itp, złożyła podania o przyjęcie do pracy we wszystkich możliwych
> zakładach.
>
> Czy jest jakaś możliwość uzyskania świadczenia przedemerytalnego
> pozwalającego przeżyć do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego?

Tu jest chyba wszystko napisane:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2586


--
animka

do góry

> Tu jest chyba wszystko napisane:
> http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2586


W myśl tego zapisu takiej osobie nic nie przysługuje. Musi się
przerzucić na fotosyntezę.


Pozdrawiam,
Michał

do góry

Użytkownik "Michał" <m...@w...o2.pl> napisał w wiadomości
news:hluo2a$jib$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> Tu jest chyba wszystko napisane:
>> http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=2586
>
>
> W myśl tego zapisu takiej osobie nic nie przysługuje. Musi się przerzucić
> na fotosyntezę.

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy o pracę miała ukończone 55 lat, to może
otrzymać. W przeciwnym wypadku musi mieć 35 lat okresów skladkowych i
nieskładkowych do emerytury -> przejrzeć dokumenty czy np. nie była na
wychowawczym itp. Jeżeli to się nie uda to trzeba iść do pracy (nawet
pozorne pól etatu) i płacić składki ZUS.
pozdr

do góry

> Jeżeli w dniu rozwiązania umowy o pracę miała ukończone 55 lat, to
> może otrzymać. W przeciwnym wypadku musi mieć 35 lat okresów
> skladkowych i nieskładkowych do emerytury -> przejrzeć dokumenty czy
> np. nie była na wychowawczym itp. Jeżeli to się nie uda to trzeba iść
> do pracy (nawet pozorne pól etatu) i płacić składki ZUS.
> pozdr


W dniu rozwiązania umowy miała mniej lat.

do góry