witam,
chce zatrudnic handlowca i wynagradzac go w systemie prowizyjnym.
ale chcialbym sobie zastrzec (w regulaminie?), ze w przypadku nierzetelnego
wywiazywania sie z obowiazkow (kiedy klient jest niezadowolony i skarzy
sie)-
moge prowizje zmniejszyc.
czy takie zastrzezenie jest zgodne z prawem (kodeksem pracy), czy nie?
mam watpliwosci- w przypadku premii uznaniowych tak mozna, ale
czy w przypadku prowizji tez?

do góry