Chcialem sie zwolnic z pracy w PL bo wyjezdzam do UK i tam zamierzam podjac
prace mimo ze narazie jej nie mam zapewnionej. Znalazlem w sieci informacje
ze mozna zlozyc oferte rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron
zlozona przez pracownika i/lub wypowiedziec umowe o prace przez pracownika
za porozumieniem stron. Czym rozni sie oferta rozwiazania umowy zlozona
przez pracownika od wypowiedzenia umowy przez pracownika? Nie jest to dla
mnie jasne i jednoznaczne.
Pozdrawiam,
Silu

do góry

"s" <siluu@[USUŃ]gazeta.pl> naskrobał/a w
news:cgtdul$a2q$1@inews.gazeta.pl:

> Znalazlem w
> sieci informacje ze mozna zlozyc oferte rozwiazania umowy o prace za
> porozumieniem stron zlozona przez pracownika i/lub wypowiedziec
> umowe o prace przez pracownika za porozumieniem stron. Czym rozni
> sie oferta rozwiazania umowy zlozona przez pracownika od
> wypowiedzenia umowy przez pracownika?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron polega na tym, że i pracodawca i
prawcownik zgadzają się na jej rozwiązanie. Po prostu idziesz do szefa
mówisz mu, że już nie chcesz u niego pracować, ten odpowiada, że nie chce
cię zatrudniać.

Z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem zaś, mamy doczynienia, gdy tylko
jedna strona chce ją rozwiązać. Następuje wtedy okres wypowiedzenia (w
zależności od rodzaju umowy o pracę i okresu zatrudnienia wunosi od 3 dni
do 3 miesięcy).

--
Pozdrawiam
Krzysztof "Goomich" Ferenc
g...@u...to.wp.pl UIN: 6750153
Ograniczenie predkosci swiatla, to ograniczanie naszych praw obywatelskich i powinno
byc zwalczane.

do góry