prawo pracy a umowa interwencyjna - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!lublin.pl!news.lublin.p
l!not-for-mail
From: "ania" <x...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: prawo pracy a umowa interwencyjna
Date: Mon, 17 May 2004 21:19:04 +0200
Organization: lubman
Lines: 16
Sender: 8...@a...lublin.pl.invalid
Message-ID: <c8b373$mbc$1@news.lublin.pl>
NNTP-Posting-Host: akademiki.lublin.pl
X-Trace: news.lublin.pl 1084821539 22892 212.182.58.98 (17 May 2004 19:18:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 17 May 2004 19:18:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:215062
[ ukryj nagłówki ]

Witam
Zostałem zatrudniony na okres 4 miesięcy (min 3) na umowę interwencyjną.
Bardzo proszę o poniższe informacje:
- czy przysługuje mi urlop?
- czy przysługuje mi czterodniowe zwolnienie na żądanie?
- czy podczas zwolnienia pobieram wynagrodzenie wysokości 80% zwykłego, czy
inne?
- pod jakim warunkiem mogę rozwiązać umowę z moją firmą?
- ile miesięcznie dni mogę opuścić miesięcznie na zwolnienie lekarskie?
- pod jakim warunkiem mogę zostać zwolniony dyscyplinarnie?
Powyższe pytania powstały we mnie ze względu na kłopoty zdrowotne. Opuściłem
już w sumie ponad dwa tygodnie, podczas, gdy pracuję niecałe dwa miesiące.
Bardzo proszę o odpowiedź. Z góry dziękuję.
Maciej Wójtowicz