Witam,
Jestem zatrudniony na pol etatu w pewnej firmie.
Czy pracodawca ma OBOWIAZEK co miesiac wystawic mi druk RMUA?
Czy to tylko jego dobra wola?
Wiem, ze ZUS jest placony regularnie (wlasciciel firmy nieraz przy mnie
robil przelewy do ZUSu) ale nie moge sie doprosic RMUA.
Druga kwestia: ostatnio trafila mi sie dodatkowa praca na umowe o
dzielo. Jak wtedy jest rozliczany ZUS biorac pod uwage, ze pracuje juz
gdzies na pol etatu? Jak teraz jest opodatkowany przychod z takiej umowy?
Dostajac np. 400PLN brutto ile zostanie NETTO po odciagnieciu wszystkiego?

Jak gdzies wyrazilem sie nieprecyzyjnie to przepraszam, ale chyba
zrozumiecie o co mi chodzi :)

Pozdrawiam
--
venioo

do góry

venioo wrote:

> Druga kwestia: ostatnio trafila mi sie dodatkowa praca na umowe o
> dzielo. Jak wtedy jest rozliczany ZUS biorac pod uwage, ze pracuje juz
> gdzies na pol etatu?

O ile umowa o dzieło nie jest podpisywana z tym samym podmiotem, u
którego masz etat, nie ma znaczenia, czy masz gdzieś indziej jakiś etat
- płacisz tylko podatek, bez składki zdrowotnej ani ZUSowskiej.

> Jak teraz jest opodatkowany przychod z takiej umowy?

Standardowo. 19%. Przy czym zryczałtowane koszta uzyskania to 50% (w
przypadku, gdy w grę wchodzą prawa autorskie - np. namalowanie portretu)
lub 20% (w pozostałych przypadkach - np. jednolite pomalowanie ścian).

do góry

On Mon, 5 Nov 2007, Andrzej Lawa wrote:

> venioo wrote:
>
>> Druga kwestia: ostatnio trafila mi sie dodatkowa praca na umowe o
>> dzielo. Jak wtedy jest rozliczany ZUS biorac pod uwage, ze pracuje juz
>> gdzies na pol etatu?
>
> O ile umowa o dzieło nie jest podpisywana z tym samym podmiotem,
> u którego masz etat,

Dla porządku: "na rzecz tego podmiotu".
Zawarcie umowy z osobą trzecią, jeśli pracodawca chocby pośrednio coś
z tej umowy "dostanie" (choćby jej wynik), nie zwalnia z zapłacenia ZUS :)
Zapisali to tak: "jeżeli umowę takš zawarły z pracodawcš, z którym
pozostajš w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonujš
pracę na rzecz pracodawcy"
http://www.gofin.pl/5,39,30881,2.html

pzdr, Gotfryd

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

>> O ile umowa o dzieło nie jest podpisywana z tym samym podmiotem,
>> u którego masz etat,
>
> Dla porządku: "na rzecz tego podmiotu".
> Zawarcie umowy z osobą trzecią, jeśli pracodawca chocby pośrednio coś
> z tej umowy "dostanie" (choćby jej wynik), nie zwalnia z zapłacenia ZUS :)
> Zapisali to tak: "jeżeli umowę takš zawarły z pracodawcš, z którym
> pozostajš w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonujš
> pracę na rzecz pracodawcy"
> http://www.gofin.pl/5,39,30881,2.html

Przy czym jeśli już to musiałby wykonywać bezpośrednio - a nie np. coś
takiego, że X pracuje w A, A zamawia coś w firmie B, a firma B podpisuje
umowę o dzieło z X na wykonanie elementu tego cosia.

do góry

Andrzej Lawa pisze:
> Przy czym jeśli już to musiałby wykonywać bezpośrednio - a nie np. coś
> takiego, że X pracuje w A, A zamawia coś w firmie B, a firma B podpisuje
> umowę o dzieło z X na wykonanie elementu tego cosia.

Dzieki za info.
Rozwiewajac watpliwosci: pracuje w A, umowe o dzielo mam w B, firmy A i
B nie sa w zaden sposob powiazane ze soba :)

--
venioo

do góry