Rok temu poszłam na 3 letni urlop wychowawczy, jednak teraz chciałabym
wrócić wcześniej do pracy. Czy pracodawca może mi odmówić? Z góry dziękuję
za odpowiedzi lub linki do odpowiednich paragrafów.

pozdrawiam
Karolina

do góry

Użytkownik Carol <c...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b27plm$3h3$...@n...onet.pl...
> Rok temu poszłam na 3 letni urlop wychowawczy, jednak teraz chciałabym
> wrócić wcześniej do pracy. Czy pracodawca może mi odmówić? Z góry dziękuję
> za odpowiedzi lub linki do odpowiednich paragrafów.

może pracownik zrezygnować z urlopu za zgodą pracodawcy po jego uprzednim
zawiadomieniu nie później niż 30 dni przed ponownym podjeciu pracy...

Sandra

do góry

Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b27r29$p9n$1@absinth.dialog.net.pl...

> może pracownik zrezygnować z urlopu za zgodą pracodawcy

no tak, ale czy pracodawca może się NIE ZGODZIĆ ?

Karolina

do góry

Użytkownik Carol <c...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b27rqm$8hd$...@n...onet.pl...
>
> Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:b27r29$p9n$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> > może pracownik zrezygnować z urlopu za zgodą pracodawcy
>
> no tak, ale czy pracodawca może się NIE ZGODZIĆ ?

napisałam wcześniejszy powrot może nastapić za zgodą pracodawcy czyli
wniosek z tego ,że może się nie zgodzić w innym przypadku ma obowiązek
dopuszczenia pracownika do pracy na stanowisku równorzednym z zajmowanym
przed urlopem lub na innym odpowiadającym kwalifikacjom pracownika z
wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia przysługującego w dniu podjecia
pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem tak wiec wynagrodzenie może być
wyższe lub równe wynagrodzeniu jakie otrzymywał pracownik przed urlopem...

Sandra

do góry