witam.

jestem po 130 dniach choroby - za ten czas mialem wyplacane chorobowe.
do 182 dni pozostalo niewiele.
w tej chwili pracuje (od 2 tygodni) , ale nie minelo ustawowe 61 dni
azebym mogl znowu nabyc prawo do nowego (6 miesiecznego) zasilku
chorobowego. prawdopodobnie bede musial jeszcze isc do szpitala na dosc
dlugi okres. czy aby uzyskac prawo do nowego zasilku chorobowego moge
wziasc caly swoj urlop w ilosci 70 dni na ten okres pobytu w szpitalu?
- tak aby przerwa w chorobie wynosila wiecej niz 61 dni.
mysle sobie, ze nawet gdybym dostal zwolnienie ze szpitala to po prostu
nie zanosilbym go do kadr. a na czas pobytu w szpitalu wzialbym urlop.
pytanie tlko czy tak mozna. czy szpital nie przesyla do zusu
informacji, ze lezalem w szpitalu.

dziekuje.

do góry

> jestem po 130 dniach choroby - za ten czas mialem wyplacane chorobowe.
> do 182 dni pozostalo niewiele.
> w tej chwili pracuje (od 2 tygodni) , ale nie minelo ustawowe 61 dni
> azebym mogl znowu nabyc prawo do nowego (6 miesiecznego) zasilku
> chorobowego. prawdopodobnie bede musial jeszcze isc do szpitala na dosc
> dlugi okres. czy aby uzyskac prawo do nowego zasilku chorobowego moge
> wziasc caly swoj urlop w ilosci 70 dni na ten okres pobytu w szpitalu?
> - tak aby przerwa w chorobie wynosila wiecej niz 61 dni.
> mysle sobie, ze nawet gdybym dostal zwolnienie ze szpitala to po prostu
> nie zanosilbym go do kadr. a na czas pobytu w szpitalu wzialbym urlop.
> pytanie tlko czy tak mozna. czy szpital nie przesyla do zusu
> informacji, ze lezalem w szpitalu.

po 120 dniach choroby dostalem z pracy wniosek o swiadczenie
rehabilitacyjnje. podobno taki wniosek sklada sie 6 tygodnie przed
koncem terminu swiadczenia chorobowego. nie skladalem takiego wniosku,
bo zosatlem wypisany ze szpitala z informacja "zdrowy" i wrocilem do
pracy.
popracowalem 3 tygodnie i znowu sie zaczelo.
teraz czeka mnie prawdopodobnie zabieg operacyjny i znowu musze wrocic
do szpitala. na zlozenie wniosku jest za pozno, bo zostalo 3-4 tygodnie
do konca swiadczenia chorobowego.
podobno azeby uzyskac znowu prawo do swiadczenia chorobowego nalezy
przepracowac conajmniej 61 dni. mnie urlopu wystarczylo by nawet na
wiecej, a urlop wlicza sie w dni pracujace. natomiast koliduje mi tutaj
ten pobyt w szpitalu. nie wiadomo jak dlugo tam bede - moze sie
zdarzyc, ze leczenie bedzie bardzo dlugie i nie wiadomo jak sie
zakonczy.
tak wiec czy jest mozliwe, zebym teraz mogl wykorzystac te 70 dni
urlopu i podczas tego urlopu byc w szpitalu?

dziekuje.

do góry

Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1160914392.691767.284820@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com...
> > jestem po 130 dniach choroby - za ten czas mialem wyplacane
chorobowe.
> > do 182 dni pozostalo niewiele.
> > w tej chwili pracuje (od 2 tygodni) , ale nie minelo ustawowe 61
dni
> > azebym mogl znowu nabyc prawo do nowego (6 miesiecznego) zasilku
> > chorobowego. prawdopodobnie bede musial jeszcze isc do szpitala na
dosc
> > dlugi okres. czy aby uzyskac prawo do nowego zasilku chorobowego
moge
> > wziasc caly swoj urlop w ilosci 70 dni na ten okres pobytu w
szpitalu?
> > - tak aby przerwa w chorobie wynosila wiecej niz 61 dni.
> > mysle sobie, ze nawet gdybym dostal zwolnienie ze szpitala to po
prostu
> > nie zanosilbym go do kadr. a na czas pobytu w szpitalu wzialbym
urlop.
> > pytanie tlko czy tak mozna. czy szpital nie przesyla do zusu
> > informacji, ze lezalem w szpitalu.
>
> po 120 dniach choroby dostalem z pracy wniosek o swiadczenie
> rehabilitacyjnje. podobno taki wniosek sklada sie 6 tygodnie przed
> koncem terminu swiadczenia chorobowego. nie skladalem takiego
wniosku,
> bo zosatlem wypisany ze szpitala z informacja "zdrowy" i wrocilem do
> pracy.
> popracowalem 3 tygodnie i znowu sie zaczelo.
> teraz czeka mnie prawdopodobnie zabieg operacyjny i znowu musze
wrocic
> do szpitala. na zlozenie wniosku jest za pozno, bo zostalo 3-4
tygodnie
> do konca swiadczenia chorobowego.
> podobno azeby uzyskac znowu prawo do swiadczenia chorobowego nalezy
> przepracowac conajmniej 61 dni. mnie urlopu wystarczylo by nawet na
> wiecej, a urlop wlicza sie w dni pracujace. natomiast koliduje mi
tutaj
> ten pobyt w szpitalu. nie wiadomo jak dlugo tam bede - moze sie
> zdarzyc, ze leczenie bedzie bardzo dlugie i nie wiadomo jak sie
> zakonczy.
> tak wiec czy jest mozliwe, zebym teraz mogl wykorzystac te 70 dni
> urlopu i podczas tego urlopu byc w szpitalu?

Urlop wypoczynkowy niczego nie załatwi, zwłaszcza gdy będzie leczenie
szpitalne. Lekarz będzie musiał wystawić zwolnienie lekarskie, które
przerywa urlop wypoczynkowy. Zaraz po przyjęciu chorego szpital
wysyła zawiadomienie do zakładu pracy.
Aktualnie możesz kontynuować zwolnienie lekarskie (do 182 dni zostało
jeszcze 52 dni), a po jego wyczerpaniu świadczenie rehabilitacyjne
(nawet przez 12 miesięcy).
Najważniejsze jest zdrowie.
Nowy okres zasiłkowy (182 dni) tylko w przypadku przepracowania ponad
60 dni po poprzednim zwolnieniu lekarskim.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Urlop wypoczynkowy niczego nie załatwi, zwłaszcza gdy będzie leczenie
> szpitalne. Lekarz będzie musiał wystawić zwolnienie lekarskie, które
> przerywa urlop wypoczynkowy. Zaraz po przyjęciu chorego szpital
> wysyła zawiadomienie do zakładu pracy.
> Aktualnie możesz kontynuować zwolnienie lekarskie (do 182 dni zostało
> jeszcze 52 dni), a po jego wyczerpaniu świadczenie rehabilitacyjne
> (nawet przez 12 miesięcy).
> Najważniejsze jest zdrowie.
> Nowy okres zasiłkowy (182 dni) tylko w przypadku przepracowania ponad
> 60 dni po poprzednim zwolnieniu lekarskim.

problem jest w tym, ze wniosek o swiadczenie rehabilitacyjne nalezy
zglosic 6 tygodni przed koncem swiadczenia chorobowego. ja takiego
wniosku nie zlozylem, bo myslalem, ze wszystko jest ok. natomiast
okazalo sie, (po 2 tygodniach pracy) ze musze wracac do szpitala
jednak. czy taki wniosek moge zlozyc na tydzien/dwa przed koncem tych
182 dni? czy moge ten wniosek zlozyc nawet po tym okresie? czy jezeli
nie zlozylem go 6 tygodni przed koncem tych 182 dni to juz mi ta
mozliwosc przepada?
dziekuje wektor - juz drugi raz otrzymuje konkretne odpowiedzi od
Ciebie.

do góry

Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1160940730.564993.151540@f16g2000cwb.googlegrou
ps.com...

> problem jest w tym, ze wniosek o swiadczenie rehabilitacyjne nalezy
> zglosic 6 tygodni przed koncem swiadczenia chorobowego. ja takiego
> wniosku nie zlozylem, bo myslalem, ze wszystko jest ok. natomiast
> okazalo sie, (po 2 tygodniach pracy) ze musze wracac do szpitala
> jednak. czy taki wniosek moge zlozyc na tydzien/dwa przed koncem
tych
> 182 dni? czy moge ten wniosek zlozyc nawet po tym okresie? czy
jezeli
> nie zlozylem go 6 tygodni przed koncem tych 182 dni to juz mi ta
> mozliwosc przepada?

Najlepiej zapytać w ZUS. Jednak wydaje mi się, że 6-tygodniowy termin
na załatwienie świadczenia rehabilitacyjnego to teoria. Przy przerwie
w zwolnieniu lekarskim, np. po 150 dniach choroby - nie można byłoby
starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Skoro jesteś w sytuacji
"podbramkowej", to składaj wniosek niezwłocznie, zaraz po otrzymaniu
zwolnienia lekarskiego lub w pierwszych dniach po przyjęciu do
szpitala, nie ma sensu opóźnianie złożenia wniosku. Złożony wniosek
możesz w każdej wycofać (tak mi się wydaje), natomiast zwlekanie ze
złożeniem wniosku nie ma sensu.
Gdy minie 182 dni zwolnienia lekarskiego, a sprawa świadczenia
rehabilitacyjnego nie będzie zmierzać do wyjaśnienia, to możesz mieć
kłopoty w zakładzie pracy.
W okresie, gdy nie masz zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do
pracy (formalnie jesteś zdrowy) nie możesz składać wniosku o
świadczenie rehabilitacyjne.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Najlepiej zapytać w ZUS. Jednak wydaje mi się, że 6-tygodniowy termin
> na załatwienie świadczenia rehabilitacyjnego to teoria. Przy przerwie
> w zwolnieniu lekarskim, np. po 150 dniach choroby - nie można byłoby
> starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Skoro jesteś w sytuacji
> "podbramkowej", to składaj wniosek niezwłocznie, zaraz po otrzymaniu
> zwolnienia lekarskiego lub w pierwszych dniach po przyjęciu do
> szpitala, nie ma sensu opóźnianie złożenia wniosku. Złożony wniosek
> możesz w każdej wycofać (tak mi się wydaje), natomiast zwlekanie ze
> złożeniem wniosku nie ma sensu.
> Gdy minie 182 dni zwolnienia lekarskiego, a sprawa świadczenia
> rehabilitacyjnego nie będzie zmierzać do wyjaśnienia, to możesz mieć
> kłopoty w zakładzie pracy.
> W okresie, gdy nie masz zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do
> pracy (formalnie jesteś zdrowy) nie możesz składać wniosku o
> świadczenie rehabilitacyjne.

dziekuje Ci bardzo za te informacje wektor - naprawde mi pomogles.
termin 182 dniowego swiadczenia zdrowotnego uplywa z dniem 25
listopada. tak wiec zostalo mi jeszcze okolo 6 tygodni. w tej chwili
nie moge skladac wnosku, bo pracuje i nie zostalem jescze przyjety do
szpitala. najprawdopodobniej sprawa rostrzygnie sie w granicach
tygodnia dwoch maksymalnie. tak wiec na zlozenie wniosku zostanie mi
3-4 tygodnie. od razu jak dostane przyjecie, prosze lekarza o
wypelnienie druku potrzebnego do zlozenia wniosku i go skladam. jak
myslisz czy 3-4 tygodnie przed uplywem terminu swiadczenia to nie jest
juz po fakcie?
dziekuje jeszcze raz.

do góry

Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1161027247.579304.69490@f16g2000cwb.googlegroup
s.com...

> termin 182 dniowego swiadczenia zdrowotnego uplywa z dniem 25
> listopada.

Do 182 dni wlicza się tylko okres zwolnienia lekarskiego, okresu pracy
w przerwie zwolnienia nie wlicza się do okresu zasiłkowego.

> tak wiec zostalo mi jeszcze okolo 6 tygodni. w tej chwili
> nie moge skladac wnosku, bo pracuje i nie zostalem jescze przyjety
do
> szpitala. najprawdopodobniej sprawa rostrzygnie sie w granicach
> tygodnia dwoch maksymalnie. tak wiec na zlozenie wniosku zostanie mi
> 3-4 tygodnie. od razu jak dostane przyjecie, prosze lekarza o
> wypelnienie druku potrzebnego do zlozenia wniosku i go skladam. jak
> myslisz czy 3-4 tygodnie przed uplywem terminu swiadczenia to nie
jest
> juz po fakcie?

Chyba zostałeś źle poinformowany jak oblicza się okres zasiłkowy. Do
okresu zasiłkowego (max. 182 dni) wlicza się tylko okresy zwolnienia
lekarskiego. Wykorzystałeś 130 dni, czyli zostało Ci 52 dni (ponad 7
tygodni) zwolnienia lekarskiego z zasiłkiem chorobowym.
Aktualny okres pracy nie wlicza się do okresu zasiłkowego, tylko
jeżeli nie przekroczy 60 dni, to nowe zwolnienie lekarskie będzie
liczone jako kontynuacja poprzedniego okresu zasiłkowego, czyli
jeszcze tylko przez 52 dni będziesz mógł pobierać zasiłek chorobowy.

Pozdrawiam

--
wa

do góry