jak to jest z tym urlopem na żądanie i pierwszym bezpłatnym dniem urlopu ?

czy jeśli np. dzisiaj wziąłem dzień urlopu "na żądanie" to od dzisiaj
powinienem otrzymać zwolnienie lekarskie aby od wynagrodzenia nie odliczono
jednego dnia pracy ?


--
pozdrawiam
plusz
/porada miesiąca: wysyłając list do wielu użytkowników korzystaj z pola UDW
(BCC) /

do góry

plusz wrote:

> jak to jest z tym urlopem na żądanie i pierwszym bezpłatnym dniem
> urlopu ?
>
> czy jeśli np. dzisiaj wziąłem dzień urlopu "na żądanie" to od dzisiaj
> powinienem otrzymać zwolnienie lekarskie aby od wynagrodzenia nie
> odliczono jednego dnia pracy ?

Kodeks pracy nie pozwala na branie urlopu (w tym także urlopu na
żądanie) w trakcie zwolnienia lekarskiego. Nie przeskoczysz tego
bezpłątnnego pierwszego dnia choroby.

do góry

> Kodeks pracy nie pozwala na branie urlopu (w tym także urlopu na
> żądanie) w trakcie zwolnienia lekarskiego. Nie przeskoczysz tego
> bezpłątnnego pierwszego dnia choroby.

Ale przecież można zachorowac podczas urlopu - a chyba taką kolejność
sugeruje plusz. Najpierw bierze urlop a potem zapada na zdrowiu i
idzie do lekarza. Myślę że w takim przypadku powinien wziąć urlop
równiez na dzień urlopu.

do góry

kac wrote:

> Ale przecież można zachorowac podczas urlopu - a chyba taką kolejność
> sugeruje plusz. Najpierw bierze urlop a potem zapada na zdrowiu i
> idzie do lekarza. Myślę że w takim przypadku powinien wziąć urlop
> równiez na dzień urlopu.

Jeśli zachorujesz w czasie urlopu to masz dwa wyjścia:
1. Zgodne z prawem - biezrzesz zwolnienie, dostarczasz do firmy i dni
choroby nie liczy się do urlopu i nadal 1-y dzień choroby jest bezpłatny
2. Niezbyt zgodne z prawem - nie bierzesz zwolnienia od lekarza. I w
ten sposób masz co prawda płacone całą chorobę, ale tracisz urlop.

do góry

Jureq wrote:
> Jeśli zachorujesz w czasie urlopu to masz dwa wyjścia:
> 1. Zgodne z prawem - biezrzesz zwolnienie, dostarczasz do firmy i
dni
> choroby nie liczy się do urlopu i nadal 1-y dzień choroby jest
> bezpłatny
> 2. Niezbyt zgodne z prawem - nie bierzesz zwolnienia od lekarza. I w
> ten sposób masz co prawda płacone całą chorobę, ale tracisz urlop.

No tak to racja - nie umknie się (zgodnie z prawem) pierwszego
niepłatnego dnia zwolnienia.
Chyba najlepiej sie dogadać w firmie, ale nie w każdej się da :-(

do góry