Pytanie mam Takie a wlasciwie kilka:
1. do odwolania do sadu pracy trzeba zalaczyc orginalne dokumęty czy moga to
byc kserokopie tych dokumętow ?
2. jakie sa oplaty z tytulu wniesienia sprawy do sadu pracy ?
3. w przypadku jesli sprawa zostanie rozstrzygnieta na korzysc pracownika
ale nie zostanie uwzgledniona mozliwosc powrotu do pracy jakiej wysokosci
mozna zadac odszkodowania ?

dziekuje z gory za wszelkie odpowiedzi

Marcin Zawadzki

do góry

> Pytanie mam Takie a wlasciwie kilka:
> 1. do odwolania do sadu pracy trzeba zalaczyc orginalne dokumęty czy moga
to
> byc kserokopie tych dokumętow ?

sadze ze moga byc ksera

> 2. jakie sa oplaty z tytulu wniesienia sprawy do sadu pracy ?

nie ma oplat

> 3. w przypadku jesli sprawa zostanie rozstrzygnieta na korzysc pracownika
> ale nie zostanie uwzgledniona mozliwosc powrotu do pracy jakiej wysokosci
> mozna zadac odszkodowania ?
>
> dziekuje z gory za wszelkie odpowiedzi
>
> Marcin Zawadzki
>
>
piotr

do góry

Marcin Zawadzki <a...@k...net.pl> napisał(a):
odpowiedz
- naturalnie możesz dolaczyc kserokopię z tym że obliguję Cię to do zlożenia
dodatkowych odpisów zalacznikow do akt sądowych
- jesteś ustawowo zwolniony od ponoszenia kosztów sądowych co implikuje
równiez mozliwosć zlożenia wniosku o wyznaczenie pelnomocnika - naturalnie po
wyczerpaniu dyspozycji artykulu 117 Kodeks.Postepow.Cywilnego
- sprawe tę reguluje artykul 45 i nastepne Kodeksu Pracy zajrzyj na
www.sejm.gov.pl
- zawsze możesz zlożyć powództwo z roszczeniem altermatywnym tzn. wnosic o
przywrócenie do pracy lub o zaplatę określonej kwoty - vide: KP


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry