Sprawa jest taka:
Pracuję w pewnej firmie ponad 4 lata i mam umowę na czas nieokreślony.
Niedawno zaoferowano mi "posadę" w innej firmie i chciałbym w miarę
bezboleśnie zmienić pracę. Problem jednak w tym, że gdybym złożył
wypowiedzenie to zmieniłbym pracę dopiero w maju ! W związku z tym będę
próbował się jakoś dogadać z pracodawcą, obawiam się jednak, że może się on
na to nie zgodzić. Co w takim przypadku?
1. Czy w razie odmowy podpisania porozumienia stron przez pracowdawcę są
jakieś inne możliwości opuszczenia firmy?
2. Czy podpisując porozumienie stron lub składając wypowiedzenie przysługuje
mi urlop w wysokości proporcjonalnej do ilości przepracowanych w tym roku
dni? Czy pracodawca może (ale nie musi) dać więcej dni uropu czy też nie ma
takiej możliwości.

dzięki za pomoc

feliks