Ile czasu jest na złożenie wniosku do sądu pracy za niesłuszne wymówienie
pracy przez szefa?
A ile czasu na złożenie wniosku do prokuratury za podsłuchiwanie i
nagrywanie rozmów pracowników w miejscu pracy?

Andrzej

do góry

androman napisał(a):

> Ile czasu jest na złożenie wniosku do sądu pracy za niesłuszne wymówienie
> pracy przez szefa?

Przeczytaj pouczenie ...



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

>> Ile czasu jest na złożenie wniosku do sądu pracy za niesłuszne wymówienie
>> pracy przez szefa?
>
> Przeczytaj pouczenie ...
>

Nie rozumiem.

do góry

androman napisał(a):
>>>Ile czasu jest na złożenie wniosku do sądu pracy za niesłuszne wymówienie
>>>pracy przez szefa?
>>
>>Przeczytaj pouczenie ...
>>
>
>
> Nie rozumiem.
>
>
Na wypowiedzeniu winno być napisane w jakim terminie trzeba odwołać się
do sądu pracy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Użytkownik "androman" <r...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dkvpbu$e2r$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>> Ile czasu jest na złożenie wniosku do sądu pracy za niesłuszne
>>> wymówienie pracy przez szefa?
>> Przeczytaj pouczenie ...
> Nie rozumiem.

Na wypowiedzeniu masz termin i tryb odwolania od decyzji ...
--
Pozdrawiam,
jareka

do góry

> Na wypowiedzeniu masz termin i tryb odwolania od decyzji ...
> --
> Pozdrawiam,
> jareka
A jeśli na wypowiedzeniu nic takiego nie jest napisane?
Pozwolę sobie zacytować całą treść:

"Wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 30.09.2000r.
Wypowiadam Pani z dniem 09.11.2005 roku umowę o pracę z zachowaniem okresu
wypowiedzenia zgodnie z Art.36 &1 pkt.3 Kodeksu Pracy. 3 miesięczny okres
wypowiedzenia upłynie w dniu 28 lutego 2006 roku, z tym dniem zostanie
rozwiązana z Panią umowa o pracę.
Przyczyną wypowiedzenia i rozwiązania z Panią umowy o pracę jest likwidacja
stanowiska na którym jest Pani zatrudniona i reorganizacja pracy wzorcowni.
W okresie wypowiedzenia proszę wykorzystać należne Pani 35 dni urlopu
wypoczynkowego."

I tyle.
Dodam, że żona dostała to wypowiedzenie w związku z tym, że szef za dużo
usłuszał na swój temat wykożystując podsłuch o którym nie powiedział
pracownikom i klientom przychodzącym do firmy.
Równierz nagrywał prywatne rozmowy pracowników.
Co żona ma zrobić w takiej sytuacji?

Pozdrawiam i dziękuję za wszystkie podpowiedzi.

Andrzej

do góry

androman napisał(a):

[ciach ...]

7 dni od doręczenia. Z uwagi na brak pouczenia, możesz złożyć wniosek o
przywrócenie terminu do wniesienia odwołania - w takim wypadku musisz
złożyć powództwo z wnioskiem w ciągu 7 dni od kiedy sie dowiedziałeś o
terminie, czyli od dziś :)


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

A co sądzicie o inwigilacji?
I czy waro się szarpać z bossem w sądzie?

Andrzej

do góry

androman napisał(a):
> A co sądzicie o inwigilacji?
> I czy waro się szarpać z bossem w sądzie?
>

Ingwilacja jest bez znaczenia. Ważne czy prawdziwa jest przyczyna
wskazana w wypowiedzeniu. I to ją radzę podważać.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Użytkownik "androman" <r...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dkvqjq$jqj$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Na wypowiedzeniu masz termin i tryb odwolania od decyzji ...
> A jeśli na wypowiedzeniu nic takiego nie jest napisane?
> "Wypowiedzenie umowy o pracę z dnia 30.09.2000r.
> Wypowiadam Pani z dniem 09.11.2005 roku umowę o pracę z zachowaniem okresu
> wypowiedzenia zgodnie z Art.36 &1 pkt.3 Kodeksu Pracy. 3 miesięczny okres
> wypowiedzenia upłynie w dniu 28 lutego 2006 roku, z tym dniem zostanie
> rozwiązana z Panią umowa o pracę.
> I tyle.

Tenze Kodeks Pracy
Art. 264.
§ 1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w
ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
§ 2. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy
w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę
bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
§ 3. Żądanie nawiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni
od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.
--
Pozdrawiam,
jareka

do góry