Hej,
mam takie pytanko. Czy możliwe jest (w sensie prawnym oczywiscie), żeby
pracodawca (bank) wymagał weksla in blaco od pracowników służb kredytowych,
jako zabezpieczenie niespłacanych kredytów?
Czy jeżeli zajdzie taka konieczność, czy pracownik może po spłaceniu kedytu
za kredytobiorce, mieć do niego jakieś roszczenia? Przecież, de facto, nie
podpisuja jakiejkolwiek umowy poręczenia or something.

--
Pozdrawiam,
Metaxa (aka Cytrynek)
m...@s...pl
idąc za modą...
http://pyrypy.poznan4u.com.pl/pyrypy.php?state=showu
ser&userid=2319520

do góry

Użytkownik "Metaxa" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:a9rki2$k4p$1@onyx.icpnet.pl...
> Hej,
> mam takie pytanko. Czy możliwe jest (w sensie prawnym oczywiscie), żeby
> pracodawca (bank) wymagał weksla in blaco od pracowników służb
kredytowych,
> jako zabezpieczenie niespłacanych kredytów?
> Czy jeżeli zajdzie taka konieczność, czy pracownik może po spłaceniu
kedytu
> za kredytobiorce, mieć do niego jakieś roszczenia? Przecież, de facto, nie
> podpisuja jakiejkolwiek umowy poręczenia or something.

Z tego co pamietam, to pracownik najemny nie odpowiada za straty pracodawcy
wynikle z jego dzialan, chyba, ze udowodni mu sie swiadome dzialanie na
szkode. Wiec dochodzenie od pracownika jakiegokolwiek odszkodowania za wynik
jego pracy jest bezprawne.

Art 117 paragraf 2 Kodeksu Pracy:
"Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w
szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w
granicach dopuszczalnego ryzyka."

Praconik działu kredytowego na pewno nie ponosi więc odpowiedzialności za
niespłącone kredyty, chyba, że niedopełnił swoich obowiązków - np. zapomniał
wypełnić jakiejś części procedury obowiązującej przy udzielaniu kredytu.

KK

do góry