Witam,

Mam pytanie o dzień wolny za święto 15. sierpnia. Pracodawca ma kilku miesięczny
okres rozliczeniowy i za 15. sierpnia dal wolne w marcu.

Co z pracownikiem, który zaczął pracę od 1. sierpnia- czy jemu na podstawie art.
130 par 2 przysługuje dzień wolny w innym terminie, czy nie- i pracodawca może
powiedzieć, że wolne go ominęło ?

Jurek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia Mon, 10 Aug 2009 20:56:51 +0200, j. napisał(a):

> Mam pytanie o dzień wolny za święto 15. sierpnia. Pracodawca ma kilku
> miesięczny okres rozliczeniowy i za 15. sierpnia dal wolne w marcu.

Jak długi ma ten okres rozliczeniowy? Zasadniczo 4 miesiące przed
sierpniem nijak nie wychodzi marzec, chyba że pracodawca mógł zastosować
przedłużony okres.

> Co z pracownikiem, który zaczął pracę od 1. sierpnia- czy jemu na
> podstawie art. 130 par 2 przysługuje dzień wolny w innym terminie, czy
> nie- i pracodawca może powiedzieć, że wolne go ominęło ?

To jest prawo pracownika, a nie pracownika u pracodawcy ;-) ma mieć.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl

do góry