Odpowiedzcie mi proszę czy pracodawca moze dowolnie ustalac na która mozna
przyjsc do pracy tzn czy moze powiedziec ze dzis przyjdz na 8 a jutro na 10
a pojutrze na 11 i pracowac 8 godzin a w nastepnym tygodniu sa to znow inne
godziny.
Czy jest to zgodne z prawem pracy i czy jest jakos regulowane. Praca jest
jednozmianowa.

Artur

do góry

W wiadomości news:e0vpf4$tt8$1@news.onet.pl as_artur
<a...@f...onet.pl> pisze:

> Odpowiedzcie mi proszę czy pracodawca moze dowolnie ustalac na która
> mozna przyjsc do pracy tzn czy moze powiedziec
Oczywiście, że może powiedzieć - żyjemy przecież w wolnym kraju. ;))

> ze dzis przyjdz na 8 a
> jutro na 10 a pojutrze na 11 i pracowac 8 godzin a w nastepnym tygodniu
> sa to znow inne godziny.
> Czy jest to zgodne z prawem pracy i czy jest jakos regulowane. Praca jest
> jednozmianowa.
KP Dział VI

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Powinieneś otrzymać wraz z umową o pracę informacje w jakim systemie
rozkładu czasu pracy bedziesz pracował.
Jeśli w podstawowym to nie. Natomiast jeśli masz w informacji że w
równoważnym to zgodnie z grafikiem pracodawca może dowolnie kształtować Twój
rozkład czasu pracy według potrzeb z zachowaniem wymogów kodeksowych tj. 40
godzin średnio tygodniowo w okresie rozliczeniowym, prawo do odpoczynku
conajmniej 11 godzin, i jedna na cztery niedziele wolna.

Pozdrawiam.
Andrzej

do góry

o jakim grafiku muwisz czy o takim gdzie jest okreslone konkretnie w ktore
dni tygodnia na która mam do pracy ?


Użytkownik "Andrzej" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e1063n$an5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Powinieneś otrzymać wraz z umową o pracę informacje w jakim systemie
> rozkładu czasu pracy bedziesz pracował.
> Jeśli w podstawowym to nie. Natomiast jeśli masz w informacji że w
> równoważnym to zgodnie z grafikiem pracodawca może dowolnie kształtować
> Twój rozkład czasu pracy według potrzeb z zachowaniem wymogów kodeksowych
> tj. 40 godzin średnio tygodniowo w okresie rozliczeniowym, prawo do
> odpoczynku conajmniej 11 godzin, i jedna na cztery niedziele wolna.
>
> Pozdrawiam.
> Andrzej
>
>

do góry

Znaczy że jesli system jest równoważony to z dnia na dzień może pracodawca
zmieniać godziny pracy i nigdy nie bede wiedzial na która bede miał do pracy
nastepnego dnia i nie bede mógł zaplanowac zycia prywatnego ?

Artur

do góry

Użytkownik "as_artur" <a...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e10fa5$jka$1@news.onet.pl...
> Znaczy że jesli system jest równoważony to z dnia na dzień może
> pracodawca zmieniać godziny pracy i nigdy nie bede wiedzial na która bede
> miał do pracy nastepnego dnia i nie bede mógł zaplanowac zycia prywatnego
> ?
>
> Artur

Na szczeście nie. Grafik teoretycznie powinien być przygotowany z
miesięcznym wyprzedzeniem.
Najlepiej jak dotyczy całego okresu rozliczeniowego ale przy
kilkumiesiecznych to tylko teoria.
Najcześciej sporzadzany jest na okres 1 miesiąca i tego inspekcja się nie
czepia.
Nie powinien być ustalany z dnia na dzień. Ale czasem moze być zmieniany np.
choroba pracownika, urlop okolicznościowi itp.

Pozdrawiam.
Andrzej

do góry

dziekuje wszystkim za informacje

Artur

do góry