> Ale to ma być w pełni płatny urlop.

Jejku! Niech Ci da bezpłatny urlop, a potem wypłaci premię albo nagrodę w wysokości
pensji Twojej. Gdzie tu kombinowanie?

*piotr'ek*

do góry

W wiadomości news:gaovkv$je6$1@inews.gazeta.pl *piotr'ek*
<p...@g...pl> pisze:

>> Ale to ma być w pełni płatny urlop.
> Jejku! Niech Ci da bezpłatny urlop, a potem wypłaci premię albo nagrodę
> w wysokości pensji Twojej. Gdzie tu kombinowanie?
Jemu zupełnie nie o to chodzi. To nieudolna ściema.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gaotbp$663$1@news.dialog.net.pl...

> No chyba, że szefisko po prostu jaja sobie z ciebie robi, czemu trudno byłoby
> się dziwić.

Wiem, że ci trudno uwierzyć, że są pracownicy, których się poważa bez
konieczności zapisywania się do związków zawodowych, ale to jest twój problem.
Trzeba się było uczyć.



--
andreas

do góry

> Jemu zupełnie nie o to chodzi. To nieudolna ściema.

No i co z tego?

*piotr'ek*

do góry

Dnia Tue, 16 Sep 2008 21:11:42 +0200, andreas napisał(a):

>> No chyba, że szefisko po prostu jaja sobie z ciebie robi, czemu trudno
>> byłoby się dziwić.
>
> Wiem, że ci trudno uwierzyć, że są pracownicy, których się poważa bez
> konieczności zapisywania się do związków zawodowych, ale to jest twój
> problem. Trzeba się było uczyć.

No to niech da ten urlop i nie gada o programie kadrowo-płacowym.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

Użytkownik "andreas" <a...@y...com> napisał w wiadomości
news:gaosb8$4qb$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Krzysztof Teperek" <t...@g...pl> napisał w
> wiadomości news:gaor7a$1j$1@inews.gazeta.pl...
>> andreas wrote:
>>> Szef chce mi dac dłuższy urlop niż jest w KP, ale pod warunkiem, że
>>> mu powiem w jaki sposób może to zrobić, bo podobno komputerowy system
>>> księgowo-kadrowy nie widzi mozliwości zwiększenia.
>>
>> A gdzie jest problem?
>> Pracodawca może dac dluzszy urlop niż stanowi KP, to jest jego wolna
>> wola.
>> A ze ma taki system kadrowy to juz insza inszosc :)
>
> Boję się, że wszystkie tak mają.
Paranoja, żeby długość urlopu uzależniać od systemu kadrowego w firmie.
Panie z kadr wysłać na doszkolenie albo poprosić twórcę programu o
ulepszenie.
A szefostwo niech się tym paniom przyjży czy znają system czy tylko klepią
regułki które ktoś im kiedyś pokazał.

--
PawełJ

do góry

W wiadomości news:gap0dg$n06$1@inews.gazeta.pl andreas <a...@y...com>
pisze:

>> No chyba, że szefisko po prostu jaja sobie z ciebie robi, czemu trudno
>> byłoby się dziwić.
> Wiem, że ci trudno uwierzyć, że są pracownicy, których się poważa bez
> konieczności zapisywania się do związków zawodowych
Ale nie ciebie.
Ty wymyśliłeś głupawą legendę, na swoim poziomie i w swoim celu. Ciebie twój
szef nie poważa - ot tak, tak po prostu. Gdyby to była prawda i gdyby chciał
ci dać trochę więcej urlopu, to by ci po prostu dał i tyle, bez dodatkowych
formalności, możliwości są.
Tylko ty jesteś cienias i nikt choćby średniomądry się na to nie nabierze.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:gap0r8$ot5$1@inews.gazeta.pl *piotr'ek*
<p...@g...pl> pisze:

>> Jemu zupełnie nie o to chodzi. To nieudolna ściema.
> No i co z tego?
No i już.
A głupiemu radość.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:gap134$9hr$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:gap0dg$n06$1@inews.gazeta.pl andreas <a...@y...com>
> pisze:
>
>>> No chyba, że szefisko po prostu jaja sobie z ciebie robi, czemu trudno
>>> byłoby się dziwić.
>> Wiem, że ci trudno uwierzyć, że są pracownicy, których się poważa bez
>> konieczności zapisywania się do związków zawodowych
> Ale nie ciebie.
> Ty wymyśliłeś głupawą legendę, na swoim poziomie i w swoim celu. Ciebie twój
> szef nie poważa - ot tak, tak po prostu. Gdyby to była prawda i gdyby chciał
> ci dać trochę więcej urlopu, to by ci po prostu dał i tyle, bez dodatkowych
> formalności, możliwości są.
> Tylko ty jesteś cienias i nikt choćby średniomądry się na to nie nabierze.

:) Na prawdę żal mi cie.

Problem już się rozwiązał a raczej go nie było od początku, ale tak to jest jak
się przeostrożnej kobiety słucha.
Ściągłem też demo tych kadr i płac (Symfonia) i się naocznie przekonałem, że
rzeczywiście jest możliwość ręcznej zmiany wymiaru urlopu.



--
andreas

do góry

On Tue, 16 Sep 2008, *piotr'ek* wrote:

>> Ale to ma być w pełni płatny urlop.
>
> Jejku! Niech Ci da bezpłatny urlop, a potem wypłaci premię
> albo nagrodę w wysokości pensji Twojej. Gdzie tu kombinowanie?

W wyższym podatku.
Jest taki bzdurny przepis, że od premii trzeba zapłacić ZUS ale
kwota tego ZUSu już nie jest kosztem dla pracodawcy, de facto
jest dodatkowo opodatkowana.

pzdr, Gotfryd

do góry