Witam.
Czy pracodawca moze zadac ode mnie podpisania pisma zawierajacego
klauzule o zakazie pracy dla firmy konkurencyjnej? Nie bylo takiej
klauzuli przy podpisywaniu umowy o prace na okres probny. Czy pod koniec
umowy moze takie pismo mi przedlozyc? Czy mam obowiazek je podpisac?
Z gory dzieki.

do góry

tomjas pisze:
> Witam.
> Czy pracodawca moze zadac ode mnie podpisania pisma zawierajacego
> klauzule o zakazie pracy dla firmy konkurencyjnej? Nie bylo takiej
> klauzuli przy podpisywaniu umowy o prace na okres probny. Czy pod koniec
> umowy moze takie pismo mi przedlozyc? Czy mam obowiazek je podpisac?

Nie masz takiego obowiązku. Ponadto zakaz pracy u konkurencji wiąże
się zwykle z gratyfikacją ze strony aktualnego pracodawcy.

do góry

Uzytkownik "tomjas" <t...@W...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:slrnh2dkpk.83c.tomjas@krusty.localdomain...
> Witam.
> Czy pracodawca moze zadac ode mnie podpisania pisma zawierajacego
> klauzule o zakazie pracy dla firmy konkurencyjnej? Nie bylo takiej
> klauzuli przy podpisywaniu umowy o prace na okres probny. Czy pod koniec
> umowy moze takie pismo mi przedlozyc? Czy mam obowiazek je podpisac?
> Z gory dzieki.

Nie masz obowiazku podpisac, ale pracodawca moze Ci przykladowo nie
przedluzyc umowy, nie wyslac na szkolenie itp.

do góry

W wiadomosci news:slrnh2dkpk.83c.tomjas@krusty.localdomain tomjas
<t...@W...onet.pl> pisze:

> Czy pracodawca moze zadac ode mnie podpisania pisma zawierajacego
> klauzule o zakazie pracy dla firmy konkurencyjnej? Nie bylo takiej
> klauzuli przy podpisywaniu umowy o prace na okres probny. Czy pod koniec
> umowy moze takie pismo mi przedlozyc?
Tak. Moze przedlozyc pismo dowolnej tresci.

> Czy mam obowiazek je podpisac?
Nie. Nie ma obowiazku podpisywania czegokolwiek.

Przeczytaj sobie:
http://www.jobuniverse.pl/artykuly/6715.html

Tak czy inaczej jest to _umowa_ a do zawarcia umowy potrzebna jest zgoda
wszystkich umawiajacych sie stron.
Ty sie nie musisz umawiac. I co ci pracodawca zrobi? Wypowie te próbna,
konczaca sie umowe? Moze ona sie predzej rozwiaze niz uplynie okres jej
wypowiedzenia?
A moze to dzialanie pracodawcy nalezy do elementów "próby"? ;)

--
Jotte

do góry

On Wed, 3 Jun 2009 21:57:28 +0200, Robert Tomasik wrote:
> Uzytkownik "tomjas" <t...@W...onet.pl> napisal w wiadomosci
> news:slrnh2dkpk.83c.tomjas@krusty.localdomain...
>> Witam.
>> Czy pracodawca moze zadac ode mnie podpisania pisma zawierajacego
>> klauzule o zakazie pracy dla firmy konkurencyjnej? Nie bylo takiej
>> klauzuli przy podpisywaniu umowy o prace na okres probny. Czy pod koniec
>> umowy moze takie pismo mi przedlozyc? Czy mam obowiazek je podpisac?
>> Z gory dzieki.
>
> Nie masz obowiazku podpisac, ale pracodawca moze Ci przykladowo nie
> przedluzyc umowy, nie wyslac na szkolenie itp.
>
Dzieki. Rowniez Cubusowi.
Generalnie nie zamierzam przedluzac umowy. Chodzi mi raczej
o "polubowne" rozstanie typu zadnych smieci w swiadectwie pracy, itp.
A wlasnie - czy moge zadac by w swiadectwie pracy nie bylo opinii
o mojej pracy a tylko suche fakty tyou stanowisko, okres pracy, nalezny
urlop itp.?
Pozdrawiam.

do góry

tomjas pisze:

> A wlasnie - czy moge zadac by w swiadectwie pracy nie bylo opinii
> o mojej pracy a tylko suche fakty tyou stanowisko, okres pracy, nalezny
> urlop itp.?

Ależ tam nie ma prawa znaleźć sie nic innego, nawet gdybyś żądał aby
wpisał opinię :) TYlko te fakty.

--
spp

do góry

Dnia Wed, 03 Jun 2009 22:01:06 +0200, Jotte napisał(a):

>> Czy mam obowiazek je podpisac?

> Nie. Nie ma obowiazku podpisywania czegokolwiek.

Ale zgodnie z orzecznictwem odmowa podpisania takiej umowy przez
pracownika może być podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy przez
pracodawcę.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl [Lege Artis]

do góry

W wiadomości news:h06l1k$sam$1@news.onet.pl spp <s...@o...pl> pisze:

>> A wlasnie - czy moge zadac by w swiadectwie pracy nie bylo opinii
>> o mojej pracy a tylko suche fakty tyou stanowisko, okres pracy, nalezny
>> urlop itp.?
> Ależ tam nie ma prawa znaleźć sie nic innego, nawet gdybyś żądał aby
> wpisał opinię :) TYlko te fakty.
Jak tylko, jak nie tylko?
Mogą się tam znaleźć dane wpisywane na żądanie pracownika.
Dz.U. 1996 nr 60 poz. 282 (ze zm.) §1 ust. 1 pkt 13.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:pan.2009.06.03.20.18.43@rudak.org Olgierd
<n...@n...problem> pisze:

>>> Czy mam obowiazek je podpisac?
>> Nie. Nie ma obowiazku podpisywania czegokolwiek.
> Ale zgodnie z orzecznictwem odmowa podpisania takiej umowy przez
> pracownika może być podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy przez
> pracodawcę.
O tym napisałem.
Podobnie jest z innymi tego typu czynnościami (np. niepodpisanie różnych
regulaminów itp.).

--
Jotte

do góry

On Wed, 3 Jun 2009 20:18:43 +0000 (UTC), Olgierd wrote:
> Dnia Wed, 03 Jun 2009 22:01:06 +0200, Jotte napisał(a):
>
>>> Czy mam obowiazek je podpisac?
>
>> Nie. Nie ma obowiazku podpisywania czegokolwiek.
>
> Ale zgodnie z orzecznictwem odmowa podpisania takiej umowy przez
> pracownika może być podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy przez
> pracodawcę.
>
Tak.Chodzlo mi o zadanie podpisania takiego oswiadczenia w momencie
zakonczenia umowy.

do góry