[crosspost z .prawo na .prawo.podatki, poszło o kwestię
informowania pracodawcy w celu nieodliczania kwoty wolnej]
On Sun, 9 Nov 2003, Kajci wrote:
[...]
>+ A w praktyce to możesz tooświadczenie a raczej PIT olać bo mimo iz
>+ straszą w nim odpowiedzialnością karną to jednak US nie pociągnie
>+ Cię za to do odpowiedzialności

A można wiedzieć skąd ta pewność ?
Chodzi oczywiście o oświadczenie które złożyło się u pracodawcy,
że ma odliczać kwotę wolną "bo nie prowadzi się DG i najmu" !

>+ ale pamiętaj ty już nie możesz od swoich zaliczek drugi raz
>+ odliczyć tej kwoty.

Kiedy AFAIK taki numer powoduje wezwania do US.
Celem poprawienia PIT-7, "bo źle wypełniony".
FYI: USy przy wprowadzaniu danych korzystają z programu,
a ten ma na sztywno algorytm: "odlicz kwotę".
Jak ustalono na .podatki - chyba prawidłowy :)

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

On Mon, 10 Nov 2003, Gregory wrote:

>+ > Kiedy AFAIK taki numer powoduje wezwania do US.
>+ > Celem poprawienia PIT-7, "bo źle wypełniony".
>+ > FYI: USy przy wprowadzaniu danych korzystają z programu,
>+ > a ten ma na sztywno algorytm: "odlicz kwotę".
>+ > Jak ustalono na .podatki - chyba prawidłowy :)
>+
>+ Zaraz, zaraz bo nie wiem, czy dobrze rozumiem. Czyli poprawna z punktu
>+ widzenia prawa jest sytuacja: Ja odliczam kwotę wolną przy rozliczaniu
>+ przychodów z działalności gospodarczej, a kwoty wolnej nie odlicza mi
>+ pracodawca.

Tak. I jeśli zaczniesz "w środku roku" to odliczasz całą kwotę
wolną, nie przejmując się tym iż pracodawca część już odliczył :)

>+ Zrozumiałem, ze odwrotna sytuacja nie jest zgodna z przepisami.

Tak wyszło. Była kiedyś dyskusja i padło uzasadnienie z którego
przepisy wynika owa "konieczność". Nie chce mi się szukać
ani dyskusji ani przepisów :] !

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Nie podpisywałem żadnej dodatkowej umowy o zakazie konkurencji o jakiej jest
mowa w kodeksie pracy. Czy istnieją jakieś przepisy, które zabraniają mi
zgłosić własną działalność gospodarczą, jeśli działalność ta pokrywa się z
działalnością mojego pracodawcy?

A jeśli mogę, to czy pracodawca musi o tym wiedzieć? Albo inaczej: czy można
to ukryć przed pracodawcą?

Z góry dziękuje za pomoc.

Gregory

do góry

>
Możesz zgłosić taką działalność i ją prowadzić natomiast masz obowiązek
zgłoszenia prowadzenia działalności gospodarczej pracodawcy gdyż jest to
niezbędne do odliczania kwoty wolnej od podatku przy obliczaniu wynagrodzenia.
Tyle prawo
A w praktyce to możesz tooświadczenie a raczej PIT olać bo mimo iz straszą w
nim odpowiedzialnością karną to jednak US nie pociągnie Cię za to do
odpowiedzialności ale pamiętaj ty już nie możesz od swoich zaliczek drugi raz
odliczyć tej kwoty.



> Nie podpisywałem żadnej dodatkowej umowy o zakazie konkurencji o jakiej jest
> mowa w kodeksie pracy. Czy istnieją jakieś przepisy, które zabraniają mi
> zgłosić własną działalność gospodarczą, jeśli działalność ta pokrywa się z
> działalnością mojego pracodawcy?
>
> A jeśli mogę, to czy pracodawca musi o tym wiedzieć? Albo inaczej: czy można
> to ukryć przed pracodawcą?
>
> Z góry dziękuje za pomoc.
>
> Gregory
>
>
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Żaden przepis tego nie zabrania. Ukryć można w sposób ograniczony, bo
ewidencja jest jawna i jak gość zacznie coś tam podejrzewać, to z
łatwością to sprawdzi. Zwolnić Cię za to z pracy raczej nie może, chyba,
iż udowodni, że jakoś tam wykorzystywałeś jego tajemnice przedsiębiorstwa.
No ale zawsze może po prostu wypowiedzieć Ci umowę i tyle.

do góry

Dzięki. Mam nadzieje, że masz racje, bo mam zamiar tak zrobić :).

Gregory

do góry

> Żaden przepis tego nie zabrania. Ukryć można w sposób ograniczony, bo
> ewidencja jest jawna i jak gość zacznie coś tam podejrzewać, to z
> łatwością to sprawdzi. Zwolnić Cię za to z pracy raczej nie może, chyba,
> iż udowodni, że jakoś tam wykorzystywałeś jego tajemnice przedsiębiorstwa.
> No ale zawsze może po prostu wypowiedzieć Ci umowę i tyle.

Zdaje sobie z tego sprawę, że sprawdzić to można bez problemu. Zreszta nie
ma po co sprawdzać. Jak spyta, to mu sam powiem. A jak nie spyta, to nie
powiem :).

A prawdę mówiąc, to nie chodzi mi o oszukiwanie pracodawcy, bo w zasadzie
moja działalnośc nie bedzie powodowała żadnych szkód i nie bedzie
konkurencją mimo, że to ta sama branża. Ale wolałbym nie mowić, bo nie wiem
jak na to zareaguje. Chciałem się tylko upewnić, czy jest to zgodne z
prawem.

Gregory

do góry

Niejaki(a) Robert Tomasik w wiadomości <bolvut$ae2$1@news.onet.pl>
powiedział(a) co następuje:

> Zwolnić Cię za to z pracy raczej nie może, chyba,
> iż udowodni, że jakoś tam wykorzystywałeś jego tajemnice przedsiębiorstwa.

Zdecydowanie nie może. Udowodnienie mogłoby być nadzwyczaj trudne, chyba
że wykazałby przejęcie tajnej receptury (wówczas nawet wchodziłoby w
rachubę odszkodowanie), przejęcie kontrahentów oznaczałoby działanie na
szkodę pracodawcy - i tu sprawa wydaje mi się prosta.

> No ale zawsze może po prostu wypowiedzieć Ci umowę i tyle.

Domyślasz się jak wyglądałby pozew zwolnionego pracownika przeciwko
takiemu zwolnieniu?

--
Olgierd
"Nie ma nic straszniejszego od samego strachu", FDR

do góry

> Domyślasz się jak wyglądałby pozew zwolnionego pracownika przeciwko
> takiemu zwolnieniu?

Domyślam się, pod warunkiem, ze pracodawca zwolni go z powodu działalności
konkurencyjnej, a nie na przykład z powodu likwidacji jego stanowiska.

do góry

> Kiedy AFAIK taki numer powoduje wezwania do US.
> Celem poprawienia PIT-7, "bo źle wypełniony".
> FYI: USy przy wprowadzaniu danych korzystają z programu,
> a ten ma na sztywno algorytm: "odlicz kwotę".
> Jak ustalono na .podatki - chyba prawidłowy :)

Zaraz, zaraz bo nie wiem, czy dobrze rozumiem. Czyli poprawna z punktu
widzenia prawa jest sytuacja: Ja odliczam kwotę wolną przy rozliczaniu
przychodów z działalności gospodarczej, a kwoty wolnej nie odlicza mi
pracodawca.
Zrozumiałem, ze odwrotna sytuacja nie jest zgodna z przepisami.

W sumie to chyba jest do zrobienia, bo mogę to załatwić pewnie z księgowym
bez informowania "góry".

W razie czego proszę o sprostowanie.

Gregory

do góry