Dzien dobry

Pracownik zatrudniony do 5 wrzesnia, do 3 wrzesnia pobiera zasilek
chorobowy. Kolejne dni
- 4 i 5 wrzesnia to byly dni wolne od pracy (sobota i niedziela). Czy
przysluguje mu tylko zasilek
chorobowy czy rowniez czesc wynagrodzenai z a te dwaz dni wolne od pracy?
Czy stosowac przy wyliczaniu wynagrodzenia za czesc miesiaca dzielnik 30 czy
z dni roboczych,
jesli pracownik nie przepracowal calego miesiaca kalendarzowego.

Dziekuje za odpowiedz
Monika

do góry