eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Umowa o prace i płatność pod stołem › Umowa o prace i płatność pod stołem
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.gazeta.pl!
    not-for-mail
    From: PlaMa <m...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Umowa o prace i płatność pod stołem
    Date: Thu, 05 Jul 2012 22:30:49 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 8
    Message-ID: <jt4thv$f33$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gfp58.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1341520255 15459 83.12.145.58 (5 Jul 2012 20:30:55 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Jul 2012 20:30:55 +0000 (UTC)
    X-User: sire.plama
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.2; WOW64; rv:13.0) Gecko/20120614
    Thunderbird/13.0.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:706428
    [ ukryj nagłówki ]

    Znajomy pracuje na etat, pełen wymiar godzin. Na umowie aktualne minimum
    płacowe (1500zł?) natomiast wypłaty dostaje co miesiąc 2500zł (gotówką).
    Dobrze czy niedobrze tak pracował sobie kilka lat (kwoty, które wpisałem
    obowiązują go aktualnie a nie przez kilka lat :) ) aż ostatnio ktoś go
    postraszył, że w razie kontroli dostanie po zadku równo mocno co
    pracodawca.

    Co grozi pracodawcy w takich sytuacjach a co pracownikowi?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy