Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony u
pracodawcy X muszę go poinformować o umowie o dzieło zawartej z
pracownikiem Y?

do góry

Przemolo pisze:
> Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony u
> pracodawcy X muszę go poinformować o umowie o dzieło zawartej z
> pracownikiem Y?

"Pracodawcą Y" chyba?

Zasadniczo nie - poza kilkoma wyjątkami, typu policja, służby specjalne.
Tam albo nie wolno w ogóle albo trzeba uzyskać zezwolenie przełożonego.

Zakładam, że nie masz zakazu konkurencji lub działalność nie jest
konkurencyjna.

do góry

W dniu 2010-02-16 13:20, Andrzej Lawa pisze:
> Przemolo pisze:
>> Czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony u
>> pracodawcy X muszę go poinformować o umowie o dzieło zawartej z
>> pracownikiem Y?
>
> "Pracodawcą Y" chyba?

Jasne :)

>
> Zasadniczo nie - poza kilkoma wyjątkami, typu policja, służby specjalne.
> Tam albo nie wolno w ogóle albo trzeba uzyskać zezwolenie przełożonego.
>
> Zakładam, że nie masz zakazu konkurencji lub działalność nie jest
> konkurencyjna.

Nie jest konkurencyjna.

do góry

Przemolo pisze:

>> Zakładam, że nie masz zakazu konkurencji lub działalność nie jest
>> konkurencyjna.
>
> Nie jest konkurencyjna.

To możesz działać i o niczym nie informować - zakładam, że sam sobie
roczny PIT robisz, ale nie pracodawca?

Czasem chorzy umysłowo decydenci usiłują wpisywać w regulaminy pracy
zakazy robienia czegokolwiek bez ich zgody (ja np. zachowałem sobie na
pamiątkę śliczny dodatek do regulaminu Praktikera), ale nie ma to żadnej
mocy prawnej i jak spróbują zrobić na podstawie tego dyscyplinarkę, to
się przejadą.

do góry