Witam
mam pewien problem otoz pracodawca wydal mi swiadectwo pracy i w punkcie 3
napisal cos takiego:
----------------------------------------------------
-------------------------------------------
3. stosunek pracy ustal w wyniku:

a) rozwiazania:
....................................................
....................
(tryb i podstawa prawna wygasniecia stosunku pracy)

b)
....................................................
.................................
(szczegolne przypadki rozwiazania stosunku pracy)

c) wygasniecia: UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS OKREŚLONY <--- to jest
to co napisał
(podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy)
----------------------------------------------------
-------------------------------------------
i teraz tak nigdzie nie moge znalesc jakichkolwiek informacji na temat
lit. c) wiec pytam sie was
czy to jest napisane prawidlowo a jak nie jest to czy moge sie odwolac do
niego (swiadectwo pracy zostalo mi wydane jakies 2 miesiace temu)
poradzcie co moge zrobic.... pozdrawiam

do góry

On 9/21/2004 6:47 PM, c0vaL wrote:
> (szczegolne przypadki rozwiazania stosunku pracy)
>
> c) wygasniecia: UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS OKREŚLONY <--- to
> jest to co napisał
> (podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy)
> ----------------------------------------------------
-------------------------------------------
>
> i teraz tak nigdzie nie moge znalesc jakichkolwiek informacji na temat
> lit. c) wiec pytam sie was
> czy to jest napisane prawidlowo a jak nie jest to czy moge sie odwolac
> do niego (swiadectwo pracy zostalo mi wydane jakies 2 miesiace temu)
> poradzcie co moge zrobic.... pozdrawiam

Jeżeli umowa była zawarta na czas określony, to dobiegła końca;
jeżeli nie - świadectwo pracy jest wadliwe, masz prawo żądac jego
sprostowania, jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiłoby z naruszeniem Twoich
uprawnień, to masz prawo egzekwować skutki tego naruszenia, np. zapłaty
za okres wypowiedzenia, o ile obowiązywał.

PZdr: Catbert

do góry

umowa byla na czas okreslony ale czy pracodawca nie
powinien ujac wygasniecia umowy w punkcie "a"
w ten sposob np:
3. Stosunek pracy ustal w wyniku:
a.) rozwiazania: na podstawie art.30 par.1 UMOWA O PRACĘ ZOSTAŁA
ROZWIĄZANA Z UPLYWEM CZASU NA KTORY BYLA ZAWARTA

dziwi mnie wlasnie ze ujał to w punkcie "c" bo ktos kto widzial moje
swiadectwo powiedzial ze to jest zle napisane

pozdrawiam

do góry

On 9/21/2004 7:12 PM, c0vaL wrote:

> umowa byla na czas okreslony ale czy pracodawca nie
> powinien ujac wygasniecia umowy w punkcie "a"
> w ten sposob np:
> 3. Stosunek pracy ustal w wyniku:
> a.) rozwiazania: na podstawie art.30 par.1 UMOWA O PRACĘ ZOSTAŁA
> ROZWIĄZANA Z UPLYWEM CZASU NA KTORY BYLA ZAWARTA
>
> dziwi mnie wlasnie ze ujał to w punkcie "c" bo ktos kto widzial moje
> swiadectwo powiedzial ze to jest zle napisane

Raczej nie - bo umowa nie została rozwiązana lecz "skończyła się".
Czy gdyby był zapis pod inną lirerą:
- byłoby więcej pieniędzy
- byłoby więcej lub mniej praw którejkolwiek ze stron?

Pzdr: Catbert

do góry

Tue, 21 Sep 2004 19:12:13 +0200, na pl.soc.prawo, c0vaL napisał(a):

> umowa byla na czas okreslony ale czy pracodawca nie
> powinien ujac wygasniecia umowy w punkcie "a"
> w ten sposob np:
> 3. Stosunek pracy ustal w wyniku:
> a.) rozwiazania: na podstawie art.30 par.1 UMOWA O PRACĘ ZOSTAŁA
> ROZWIĄZANA Z UPLYWEM CZASU NA KTORY BYLA ZAWARTA
>
> dziwi mnie wlasnie ze ujał to w punkcie "c" bo ktos kto widzial moje
> swiadectwo powiedzial ze to jest zle napisane
>
> pozdrawiam

masz rację-
ale czepiasz się :) - nic to nie zmienia oprócz wyglądu

do góry