eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoŚwiadectwo Pracy › Re: Świadectwo Pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
    !not-for-mail
    From: Catbert <virtual_banana_spam@spam_wp.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Świadectwo Pracy
    Date: Tue, 21 Sep 2004 18:54:02 +0200
    Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
    Lines: 21
    Message-ID: <cipmat$47g$1@korweta.task.gda.pl>
    References: <o...@n...tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: ajv108.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: korweta.task.gda.pl 1095785629 4336 83.25.255.108 (21 Sep 2004 16:53:49 GMT)
    X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 21 Sep 2004 16:53:49 +0000 (UTC)
    X-Original-Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
    In-Reply-To: <o...@n...tpi.pl>
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.6) Gecko/20040113
    X-Organization-Notice: Organization line has been filtered
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:242375
    [ ukryj nagłówki ]

    On 9/21/2004 6:47 PM, c0vaL wrote:
    > (szczegolne przypadki rozwiazania stosunku pracy)
    >
    > c) wygasniecia: UMOWA O PRACĘ ZAWARTA NA CZAS OKREŚLONY <--- to
    > jest to co napisał
    > (podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy)
    > ----------------------------------------------------
    -------------------------------------------
    >
    > i teraz tak nigdzie nie moge znalesc jakichkolwiek informacji na temat
    > lit. c) wiec pytam sie was
    > czy to jest napisane prawidlowo a jak nie jest to czy moge sie odwolac
    > do niego (swiadectwo pracy zostalo mi wydane jakies 2 miesiace temu)
    > poradzcie co moge zrobic.... pozdrawiam

    Jeżeli umowa była zawarta na czas określony, to dobiegła końca;
    jeżeli nie - świadectwo pracy jest wadliwe, masz prawo żądac jego
    sprostowania, jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiłoby z naruszeniem Twoich
    uprawnień, to masz prawo egzekwować skutki tego naruszenia, np. zapłaty
    za okres wypowiedzenia, o ile obowiązywał.

    PZdr: Catbert

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1