Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
za urlop wypoczynkowy .
Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie ) i dopiero dalej w
postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie dochodzić reszty ???

za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
aleks

do góry

On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks wrote:
> Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
> za urlop wypoczynkowy .
> Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
> zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
> Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
> zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie ) i dopiero dalej w
> postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie dochodzić reszty ???
>
> za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
> aleks

Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.

AdamK

do góry

W dniu 10.04.2012 14:51, Adam Klobukowski pisze:
> On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks wrote:
>> Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent
>> za urlop wypoczynkowy .
>> Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
>> zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
>> Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe roszczenie, czy
>> zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie ) i dopiero dalej w
>> postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie dochodzić reszty ???
>>
>> za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
>> aleks
>
> Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.
>
> AdamK

Panie Adamie bardzo serdecznie Panu dziekuję za wyczerpujacą informację
i baardzo dobrą rade :)

Serdecznie pozdrawiam al

do góry

Aleks wrote:

> W dniu 10.04.2012 14:51, Adam Klobukowski pisze:
> > On Tuesday, 10 April 2012 14:32:06 UTC+2, Aleks wrote:
> > > Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy
> > > ekwiwalent za urlop wypoczynkowy .
> > > Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o
> > > dodatkowe zadośćuczynienie np. za przewlekłość.
> > > Czy ten sąd - Sąd Pracy może rozpatrzyć takie dodatkowe
> > > roszczenie, czy zostanie to oddalone ( to dodatkowe roszczenie )
> > > i dopiero dalej w postępowaniu cywilnym mogę ewentualnie
> > > dochodzić reszty ???
> > >
> > > za wszelkie sugestje, dobre rady, podpowiedzi - serdeczne dzięki
> > > aleks
> >
> > Możesz wystąpic o odsetki ustawowe.
> >
> > AdamK
>
> Panie Adamie bardzo serdecznie Panu dziekuję za wyczerpujacą
> informację i baardzo dobrą rade :)

Lakoniczność lakonicznością - ale ma rację.

Odsetki ustawowe to jedyne czego możesz się domagać (jeśli chodzi o tę
"przewlekłość").
W pozwie powinieneś wskazać datę od której domagasz się odsetek - to
częsty błąd, potem trzeba uzupełniać.

--
Pozdro
Massai

do góry

> Odsetki ustawowe to ____jedyne____ czego możesz się domagać (jeśli chodzi
> o tę
> "przewlekłość").
To nie prawda.

Za pszewlekłość też się należy, ale sądy nie pszyznają, niezgodnie z prawem.

Czym innym są odsetki, czym innym pszewlekłość.
Osetki są karą dla ociągającego się pracodawcy, pieniadze za pszewlekłość
mają ukarać sąd, bo to on pszeciąga sprawę, nawet gdy ma to wpływ strona -
pracodawca, to sąd jest winien że sobie nie radzi.
W praktyce jednak lepiej weź pszykład z Brejwika,
sądy są bezczelne i żaden sąd sam się nie ukaże.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.
http://reforma.ortografi.w.interia.pl/

do góry

Użytkownik "Aleks" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:jm199t$qif$1@news.dialog.net.pl...
> Występuję do Sądu Pracy przeciw byłemu pracodawcy o zaległy ekwiwalent za
> urlop wypoczynkowy .
> Czy mogę w tym samym pozwie i do tego samego sądu wystąpić o dodatkowe
> zadośćuczynienie np. za przewlekłość.

Sąd Pracy jest takim śmiesznym sądem który rozpatruje sprawy tylko z jednej
ustawy tj. Kodeksu Pracy. Jeżeli w KP jest gdzieś napisane ze możesz
otrzymać zadośćuczynienie to może Ci je przyznać, w przeciwnym przypadku
oddali. Sprawa w Sądzie Cywilnym rozpatrywana jest na innych zasadach
poczynając od opłaty w wysokości 10% żądanej sumy i praktycznie
konieczności wynajęcia adwokata.

pozdr

do góry