witam grupowiczów
Jeśli jest umowa o pracę na czas określony 6 m-cy, w umowie nie ma nic o
okresie wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja w przypadku chęci rozwiązania
umowy przez pracownika.

do góry

Użytkownik "maciej nowak" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3cb58df4$1_1@news.vogel.pl...
> witam grupowiczów
> Jeśli jest umowa o pracę na czas określony 6 m-cy, w umowie nie ma nic o
> okresie wypowiedzenia. Jak wygląda sytuacja w przypadku chęci rozwiązania
> umowy przez pracownika.

Nie można jej rozwiązać za wypowiedzeniem.
Albo bez wypowiedzenia (naruszenie podstawowych obowiązków), albo
porozumienie stron (strony zgodnie oświadczają, że się rozstają ;))

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Taka umowa może być rozwiązana przed umówionym termine lub z 2 tygodniowym
wypowiedzeniem wtedy gdy strony zawarły ją na okres dłuższy niż 6 miesiecy
i przewidziały możliwość wcześniejszego jej rozwiązania /art.33 k.p /
W kodeksie pracy jest też przepis ze prawo rozwiązania takiej umowy jest w
praktyce możliwy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem niezależnie od czasu trwania
umowy dot. jednak to ogłoszenia upadłości lub likwidacji .
W/w prawo przyługuje stronom stosunku pracy jednak w praktyce korzysta z
takiej możliwości pracodawca.
Mniej korzystna dla pracownika jest taka umowa , ponieważ w razie wadliwego
jej rozwiązania roszczenia pracownika są ograniczone tylko do odszkodowania.
Art.50 par.4 k.p - odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za
czas , do upływu ,którego umowa miała być zawarta - nie wiecej jednak niż za
3 m-ce.
>>> i jeszcze tracisz zasiłek dla bezrobotnych ....
Sandra

do góry