On Thu, 19 Aug 2004 21:24:29 +0200, aniya <p...@p...onet.pl>
wrote:

>wygasla....jednak po obecnym urlopie wakacyjnym limit umow na czas
>okreslony sie mu wyczerpie.
Jesli mowisz o tym, ze trzecia umowa juz jest na czas nieokreslony
to z tego co wiem w nowym kodeksie zostalo to wykreslone i mozesz miec
10 000 umow na czas okreslony, co 2 dni jedna... :-)

Klapuch

do góry

> Jesli mowisz o tym, ze trzecia umowa juz jest na czas nieokreslony
> to z tego co wiem w nowym kodeksie zostalo to wykreslone i mozesz miec
> 10 000 umow na czas okreslony, co 2 dni jedna... :-)

Kolego Klapuch, do 1 maja 2004 roku tak mozna bylo robic. Z godnie z
obowiazujacym Kodeskem pracy 3 umowa nie moze byc juz umowa na czas
okreslony.

Dz.U.98.21.94 z dnia 1998.02.16

Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas
nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę
na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie
przekroczyła 1 miesiąca.

Art. 251 zmieniony przez art. 1 pkt 10 ustawy z dnia 14 listopada 2003
r. (Dz.U.03.213.2081) zmieniającej nin. ustawę z dniem uzyskania przez
Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.

NIE, nie o to mi chodzilo.

pozdrawiam
aniya

do góry

Klapuch (www.klapuch.komrel.net) wrote:
> Jesli mowisz o tym, ze trzecia umowa juz jest na czas nieokreslony
> to z tego co wiem w nowym kodeksie zostalo to wykreslone i mozesz miec
> 10 000 umow na czas okreslony, co 2 dni jedna... :-)

wprost przeciwnie, właśnie powróciło

KG

do góry