Użytkownik "causa1980" <p...@g...com> napisał
>Przede wszystkim język prawny jest bardzo precyzyjny.

Język osób pytających nie zawsze jest precyzyjny i nalezy się z tym liczyć.
Nie każdy jest prawnikiem, nie jest w tym nic złego. Znający prawo powinien
najpierw przetłumaczyć potoczne znaczenie na znaczenie ścisłe w sensie
prawnym.

>Z tego powodu
>wypowiedzenie umowy o pracy, rozwiązanie za porozumieniem stron, jak
>również jej rozwiązanie bez wypowiedzenia nie są terminami tożsamymi.

Zgoda

>Pytanie jest proste, bowiem dotyczy tego, czy w wypadku dokonanego już
>wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, pracownik ma prawo skrócić okres
>wypowiedzenia?

Nie wiem skąd wiesz, że akurat o to chciała spytać, a w dodatku "dokonanego
przez pracodawcę" ;)

renata napisała przecież:
"Chciała zapytać czy zdaniem Państwa pracownik może
skrócić okres wypowiedzenia. Jeżeli tak to na jaki okres i na jakiej
podstawie prawnej. " ;) ;)