-
Data: 2003-12-17 12:40:11
Temat: Re: prawo pracy - wypowiedzenie umowy
Od: Paweł<w...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Piszę w imieniu brata ale będę używał pierwszej osoby.
a co to za róznica ? brata nie brata, nieistotne.
> Pracodawca nie zgodził się na porozumienie stron więc pozostaje mi
kodeksowe
> wypowiedzenie umowy zachowaniem okresu wypowiedzenia.
albo rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu
wypowiedzenia, albo możesz nie iść do pracy, ewentualnie
sprowokować pracodawcę do wypowiedzenia Tobie umowy
> Jestem zatrudniony od lipca tego roku
od pierwszego ?
> więc okres wypowiedzenia wynosi 2
> tygodnie (14 dni liczone od soboty do soboty).
jeżeli nie złożyłeś jeszcze wypowiedzenia i pracujesz od 1 lipca to
sprawa się komplikuje bo okres wypowiedzenia upłynie w styczniu a w
styczniu będziesz pracował ponad pół roku więc okres wypowiedzenia
wynosić bedzie miesiąc. Oczywiście mówimy o umowie na czas
nieokreślony.
> Mam jednak wątpliwości co do
> urlopu. Pracodawca obiecał mi że jeżeli będę w okresie
wypowiedzenia
> świadczył stosunek pracy to za niewykorzystany urlop (za pół roku
wydaje mi
> się że będzie to 13 dni)
jakby nie liczyć. jak się załapiesz na styczeń to jeszcze 1/12 z nowego
urlopu.
> i za dni i godzny ponadwymiarowe wypłaci mi
> ekwiwalent pieniężny.
ekwiwalent za urlop, a za nadgodziny jeżeli nie da Ci dnia wolnego w
okresie wypowiedzenia będzie musiał zapłacić normalne
wynagrodzenie.
> Łączna suma należnego urlopu i dni "do odbioru"
> przekracza okres wypowiedzenia.
bez znaczenia. ekwiawalent za urlop to jedno a nadgodziny to co
innego. Czego nie wykorzystasz za to Ci zapłaci. Korzystniej jest dla
niego wysłać Cie na wolne za nadgodziny a zapłacić za urlop.
> Jaka jest podstawa prawna w KP.
wypowiedzenie art. 32 i 36,
dni wolne za nadgodziny - art. 143
ekwiwalent za urlop - 171
> W ostatnich sześciu miesiącach zdarzało mi się pracować w wolne
soboty i
> mieć tzw "nadgodziny". Za przepracowane nadgodziny mieliśmy
obietnicę
> prezesa o "odbieraniu sobie dni wolnych" za przepracowane
nadgodziny.
obietnicę ??? Musi Wam zapłacića albo dać wolne w wymiarze o połowę
wyższym niz liczba przepracowanych godzin
> Czy w
> wypowiedzeniu umowy o pracę mogę poprosić o wypłacenie mi
ekwiwalentu
> pieniężnego za przepracowane dni usawowo wolne od pracy i za
godziny
> nadliczbowe.
możesz pisać co chcesz , pracodawca musi to zrobić z Twoim
wnioskiem czy bez niego
> Czy ekwiwalent za pracę w dni wolne i godziny ponawymiarowe
reguluje tylko
> kodeks pracy czy również w pewnym stopniu regulamin wewnętrzny
firmy.
to nie ekwiwalent to po prostu wynagrodzenie za pracę w godzinach
nadliczbowych . Kp zawiera wszystko co potrzebne. W reg. pracy
można to sobnie przepisać tylko po co ?
> Czy w
> wypowiedzeniu mam wskazać dokładną liczbę godzin i ilość dni "do
odbioru" i
> przemnożyć to przez kodeksową stawkę za dni wolne od pracy i
godziny
> ponadwymiarowe (np. 150% normalnej stawki).
to jest robota pracodawcy. Ty sobie możesz wyliczyc na swoje potrzeby
> Boję się że niektóre quasi dżentelmeńskie obietnice presesa mogą
skończyć
> się tym że nie dostanę ani ekwiwalentu, ani urlopu, ani nie odbiorę
dni
> wolnych.
to nie żadne obietnice tylko jego zasrany oboweiązek. Jak nie to do
odbioru w sadzie.
> Chciałbym umiejętnie zredagować wypowiedzenie umowy z
odniesieniem do
> konkretnych artykułów w kodeksie pracy dotyczących wypłacenia
wspomnianych
> ekwiwalentów.
daj sobie spokój z odwoływaniem się do przepisów jeżeli nie masz o
nich pojęcia. Nie jest to ani potrzebne aani tym bardziej konieczne.
> Byłbym wdzięczny jeżeli ktoś podpowiedział mi jak powinien
wyglądać taki
> dokument i czego mogę się domagać
Z dniem ...... wypowiadam umowe o pracę zawartą na czas
nieokreślony w dniu ...... z zachowaniem ....... okresu wypowiedzenia.
Data, podpis, potwierdzenie odbioru.
domagać się możesz wszystkiego o czym piszesz tj. wynagrodzenia za
nadsgodziny (jeżeli nie dostaniesz wolnego w zamian za nadgodziny)
ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia za okres
wypowiedzenia, świadectwa pracy, ewentualnych delegacji, ryczałtów
jeżeli jakieś masz.
Paweł
--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: znów ten wrocław
- siad
- Re: Firma w stacji trafo
- Re: znów ten wrocław
- Re: znów ten wrocław [Policja,paralizator,zgon,Inowrocław]
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Mraz potrzebuje OBROŃCY na miarę posła KO mecenasa Giertycha (?)
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: siad
- Re: siad
- dlugosc zycia
Najnowsze wątki
- 2024-05-26 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-25 Re: znów ten wrocław
- 2024-05-22 siad
- 2024-05-24 Re: Firma w stacji trafo
- 2024-05-24 Re: znów ten wrocław
- 2024-05-24 Re: znów ten wrocław [Policja,paralizator,zgon,Inowrocław]
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Mraz potrzebuje OBROŃCY na miarę posła KO mecenasa Giertycha (?)
- 2024-05-23 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-23 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-22 Re: siad
- 2024-05-22 Re: siad
- 2024-05-21 dlugosc zycia