eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo[pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter? › Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
    Date: Thu, 6 Jul 2006 23:06:03 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 32
    Message-ID: <e8jtvk$8ur$1@news.dialog.net.pl>
    References: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl> <e8j8vt$m3f$1@news.dialog.net.pl>
    <p...@o...wordpress.com>
    <e8jb3n$o0c$1@news.dialog.net.pl>
    <p...@o...wordpress.com>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1152219957 9179 87.105.9.194 (6 Jul 2006 21:05:57 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Jul 2006 21:05:57 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399515
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:pan.2006.07.06.20.51.03.704106@olgierd.wordpres
    s.com
    Olgierd <n...@n...problem> pisze:

    >>> Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp.
    >> To teza. Gdzie dowód?
    > Nie przeprowadza się dowodu na brzmienie przepisów bądź ich egzegezę.
    Na brzmienie nie - bo niepotrzeba, każdy umie czytać, na egzegezę - jak
    najbardziej tak.
    Dowód na większą szczegółowość jednego z równorzędnych przepisów dającą mu
    pewne pierwszeństwo jest konieczny.

    >> Poza tym: zwróć uwagę na hierarchię wymienionych sytuacji oraz zasady
    >> ustanawiania UZP, regulaminów, no a z umową to prostra sprawa jest.
    > Hierarchia jest taka, że ustawa jest równa ustawie, więc nie można
    > powiedzieć, żeby poszczególne przepisy były "ważniejsze" lub
    > "nieważniejsze".
    To jest jedna i ta sama ustawa.

    > Gdyby art. 151 par. 4 należało rozumieć jak Ty o tym piszesz to nie
    > miałby sensu - w takim bowiem znaczeniu UZP *zawsze* może być
    > korzystniejszy dla pracownika.
    Oczywiście, stąd brzmienie zapisu.
    Uważam, że mam rację, wskaż mi gdzie widzisz błąd w moim rozumowaniu i
    udowodnij go (to nie atak, pytam z chęci zdobycia wiedzy).

    > A prawodawca jest racjonalny...
    Eee tam, sam w to nie wierzysz (mam zacytować?).

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1