eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo[pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter? › Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
  • Data: 2006-07-06 21:06:03
    Temat: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:pan.2006.07.06.20.51.03.704106@olgierd.wordpres
    s.com
    Olgierd <n...@n...problem> pisze:

    >>> Art. 151 par. 4 kp to lex specialis wobec art. 9 par. 2 kp.
    >> To teza. Gdzie dowód?
    > Nie przeprowadza się dowodu na brzmienie przepisów bądź ich egzegezę.
    Na brzmienie nie - bo niepotrzeba, każdy umie czytać, na egzegezę - jak
    najbardziej tak.
    Dowód na większą szczegółowość jednego z równorzędnych przepisów dającą mu
    pewne pierwszeństwo jest konieczny.

    >> Poza tym: zwróć uwagę na hierarchię wymienionych sytuacji oraz zasady
    >> ustanawiania UZP, regulaminów, no a z umową to prostra sprawa jest.
    > Hierarchia jest taka, że ustawa jest równa ustawie, więc nie można
    > powiedzieć, żeby poszczególne przepisy były "ważniejsze" lub
    > "nieważniejsze".
    To jest jedna i ta sama ustawa.

    > Gdyby art. 151 par. 4 należało rozumieć jak Ty o tym piszesz to nie
    > miałby sensu - w takim bowiem znaczeniu UZP *zawsze* może być
    > korzystniejszy dla pracownika.
    Oczywiście, stąd brzmienie zapisu.
    Uważam, że mam rację, wskaż mi gdzie widzisz błąd w moim rozumowaniu i
    udowodnij go (to nie atak, pytam z chęci zdobycia wiedzy).

    > A prawodawca jest racjonalny...
    Eee tam, sam w to nie wierzysz (mam zacytować?).

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1