Użytkownik "andrzej21" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:igftcb$rf7$1@inews.gazeta.pl...
> Problem nastepujacy:
> - pracownicy podczas sporzadzania planu urlopow proponuja swoje terminy w
> jakich chca urlop w 2011 roku
> - pracodawca z uwagi na potrzeby firmy i ryzyko "zawalenia sie produkcji"
> jest zmuszony odrzucic czesc propozycji urlopowych

Dodam tylko ze obawa o "zawalenie sie produkcji" jest w tym przypadku
calkowicie uzasadniona i odrzucenie czesci propozycji jest calkowicier
uzasadnione wyzsza potrzeba pracodawcy. Sprawa dotyczy glownie urlopow
letnich, gdyz jak to bywa wszyscy pracownicy firmy chcieliby taki urlop
otrzymac w tym samym terminie i nijak nie potrafia sie miedzy soba dogadac