Witam!

Co należy do kompetencji takiego pełnomocnika oprócz nawiązania stosunku
pracy z członkami zarządu?
Czy może również miec inicjatywę rozwiązania umowy o prace z członkiem
zarządu???

Pozdrawiam BogdanK


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.498 / Virus Database: 297 - Release Date: 2003-07-08

do góry

> Co należy do kompetencji takiego pełnomocnika oprócz nawiązania stosunku
> pracy z członkami zarządu?
> Czy może również miec inicjatywę rozwiązania umowy o prace z członkiem
> zarządu???
>
Jak sie domyslam chodzi o pelnomocnika zgromadzenia wspolnikow do
reprezentowania spolki w umowach z czlonkami zarzadu.
O zakresie umocowania - moim zdaniem - decydowac bedzie tresc uchwaly
zgromadzenia wspolnikow. Jezeli stanowi ona ze pelnomocnik powolany zostaje
tylko do spraw zawierania umow o prace, to wowczas jego kompetencja obejmuje
tylko te umowy. Jezeli uchwala stanowi o reprezentowaniu w umowach z
czlonkami zarzadu to peln. bedzie umocowany do zawierania z czlonkami
zarzadu wszelkich innych umow.
Co do rozwiazania umowy z czlonkiem zarzadu to moim zdaniem pelnomocnik nie
jest uprawniony do zlozenia takiego oswiadczenia. Celem przepisu art 210 ksh
jest zapobieganie naduzyciom jakie moga powstac przy zawarciu umow przez
zarzad "sam z soba". trudno mowic o takim naduzyciu przy rozwiazaniu umowy.
Tak wiec uwazam ze oswiadczenie o rozwiazaniu umowy o prace powinno byc
zlozone zgodnie z przyjeta w spolce reprezentacja. Ale podkreslam ze to moje
zdanie i mozna sie z nim nie zgadzac.

Dan.

do góry

> Jak sie domyslam chodzi o pelnomocnika zgromadzenia wspolnikow do
> reprezentowania spolki w umowach z czlonkami zarzadu.
> O zakresie umocowania - moim zdaniem - decydowac bedzie tresc uchwaly
> zgromadzenia wspolnikow. Jezeli stanowi ona ze pelnomocnik powolany
zostaje
> tylko do spraw zawierania umow o prace, to wowczas jego kompetencja
obejmuje
> tylko te umowy. Jezeli uchwala stanowi o reprezentowaniu w umowach z
> czlonkami zarzadu to peln. bedzie umocowany do zawierania z czlonkami
> zarzadu wszelkich innych umow.
> Co do rozwiazania umowy z czlonkiem zarzadu to moim zdaniem pelnomocnik
nie
> jest uprawniony do zlozenia takiego oswiadczenia. Celem przepisu art 210
ksh
> jest zapobieganie naduzyciom jakie moga powstac przy zawarciu umow przez
> zarzad "sam z soba". trudno mowic o takim naduzyciu przy rozwiazaniu
umowy.
> Tak wiec uwazam ze oswiadczenie o rozwiazaniu umowy o prace powinno byc
> zlozone zgodnie z przyjeta w spolce reprezentacja. Ale podkreslam ze to
moje
> zdanie i mozna sie z nim nie zgadzac.
>
> Dan.
>
Dzięki za odpowiedź :)

BogdanK


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.498 / Virus Database: 297 - Release Date: 2003-07-08

do góry