Dnia Thu, 16 Jul 2009 01:03:16 +0200, Jotte napisał(a):


>> Dwa lata temu miałem przygodę z pracodawcą, który nie chciał wypłacić
>> odprawy przy wypowiedzeniu zmieniającym. Sprawa poszła do sądu pracy,
>> sprawę przegrałem. Teraz kontrola NIK u pracodawcy byłego podsunęła mi
>> w protokole myśl, że powinien był wygrać bo sąd nie wziął ważnej rzeczy
>> (przepisów) pod uwagę, która diametralnie zmienia postać rzeczy na moją
>> korzyść. Można coś z tym jeszcze zrobić?
> Ogólnie: roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniają się po 3 latach.

A nie ma w sądzie pracy zastosowanie że "nie osądza się dwa razy tej samej
sprawy"?
Oczywiście jest instytucja wzruszenia, ale właśnie do tego zmierzam - że
może tylko poprzez tą instytucję da się "wznowić" sprawę?