Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-o
nline.de!t-online.de!texta.sil.at!not-for-mail
From: Paweł Sakowski <p...@s...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia
Date: Sat, 01 Apr 2006 20:29:09 +0200
Organization: SILVER SERVER
Lines: 18
Message-ID: <1...@n...sakowski.pl>
References: <e0lsap$6eg$1@inews.gazeta.pl> <e0m8ma$9tb$1@atlantis.news.tpi.pl>
<e0mgj3$lgs$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: news.sil.at
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: texta.sil.at 1143916149 45754 213.129.232.14 (1 Apr 2006 18:29:09 GMT)
X-Complaints-To: a...@s...at
NNTP-Posting-Date: Sat, 1 Apr 2006 18:29:09 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <e0mgj3$lgs$1@inews.gazeta.pl>
X-Mailer: Evolution 2.4.2.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:378228
[ ukryj nagłówki ]
midmi wrote:
> Też mi się wydaje oczywiste, że nieprzyjęcie warunków zaproponowanych w
> aneksie do umowy o pracę skutkuje wypowiedzeniem tejże umowy z winy
> pracodawcy.
> Ale z drugiej strony pracodawca likwidując stanowisko pracy wykazał maksimum
> dobrej woli chcąc przyjąć pracownika w innym miejscu...

Maksimum dobrej woli byłoby utrzymanie stanowiska, ewentualnie awans.
Likwidacja stanowiska to zerwanie zawartej umowy.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+