| wlasnie nie jest ok., bo nie wyplaca zadnych nadgodzin...

W takim razie najlepiej będzie powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Z tym
że powinieneś się liczyć z tym, że pracodawca może Cię zacząć mniej lubić,
ze wszystkimi tego konsekwencjami. Ale masz generalnie rację - należy Ci się
zapłata za nadgodziny. Dodatkowo pewnym ograniczeniem jest fakt, że w roku
może co najwyżej dorobić coś koło 180 nadgodzin.