Olgierd pisze:
> Dnia Wed, 02 Sep 2009 01:40:55 -0700, Marcin Wasilewski napisał(a):
>
>> imię i nazwisko
>> stanowisko służbowe
>> nazwa firmy
>>
>> Moim zdaniem samo imię i nazwisko to nie są żadne dane osobowe
>
> Jak sam napisałeś powyżej, wkleiłeś nie tylko imię i nazwisko.
> Rozumiem, że ten pracownik to zwykła siła najemna, nie przedsiębiorca.
> Więc raczej jest jak człowiek mówi.


Nie do końca na temat (dotyczy wykorzystywania danych osobowych
pracowników przez pracodawców), ale jest to jakiś punkt zaczepienia:

"Firma może wykorzystywać dane osobowe pracowników
23.03.2009 09:12 poniedziałek

Firmy mają prawo podawać dane osobowe pracowników na swoich stronach
internetowych czy w ogłoszeniach prasowych. Nie potrzebują uzyskiwać na
to odrębnej zgody pracowników. Nie można w takiej sytuacji mówić o
naruszeniu przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

Zgoda nie jest potrzebna

Takie informacje o pracowniku, jak jego imię i nazwisko, dokładne
miejsce pracy, stanowisko, służbowy adres e-mail czy służbowy numer
telefonu są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z
wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Z uwagi na to dane te
mogą być wykorzystywane przez pracodawcę - także bez zgody osoby, której
one dotyczą. Jeśli dane nie dotyczą prywatnej sfery życia pracownika, to
informacje o nim można umieszczać na stronach internetowych pracodawcy.
Takie stanowisko zajmuje Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.
"

http://www.inwestycje.pl/kadry_i_place/firma_moze_wy
korzystywac_dane_osobowe_pracownikow%3B53467%3B0.htm
l


--
Liwiusz