On Thu, 18 Sep 2003, gazebo wrote:

>+ 1. [...]

Profilaktycznie: nie wiem.
[...]
>+ 2. I w zwiazku z powyzszym. Pracownik wypracowuje czesc dniowki po czym
>+ ulega wypadkowi i na ten dzien otrzymuje zwolnienie lekarskie. I znowu,
>+ co sie dzieje z juz wypracowanymi godzinami?

...a co się ma dziać ?
"Ubezpieczenie w ZUS" ma się tak do "ubezpieczenia" jak
w sławetnych kawałach o krześle (elektrycznym); Za chorobowe
na początku też płaci "firma" a nie ZUS.
Można optymistycznie :] założyć że dwa razy nie zapłaci.
Co najwyżej można dywagować, czy powinno przysługiwać
100% wynagrodzenia czy 75% (albo ile tam jest "w układzie").
O to chodzi ?

pozdrowienia, Gotfryd